TERMINY W PRAWIE PRACY
Prawo do świadczenia przedemerytalnego uzależnione jest od łącznego spełnienia wszystkich warunków przewidzianych w przepisach ustawy z 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (Dz.U. z 2004 r. Nr 120, poz. 1252) i nie jest możliwe późniejsze uzupełnienie wymaganego okresu składkowego i nieskładkowego (35 lat dla kobiet, 40 lat dla mężczyzn) pozwalającego na przyznanie prawa do tego świadczenia
Pracodawcy zatrudniający pracowników niepełnosprawnych mogą także liczyć, oprócz dopłat do wynagrodzeń, na refundację składek ZUS.
Wypadkiem przy pracy w rozumieniu art. 3 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. Nr 199, poz. 1673 z późn.zm.) jest doznanie obrażeń, które spowodowały śmierć pracownika w czasie wypełniania obowiązków służbowych na skutek zderzenia pojazdów mechanicznych, do którego doszło z tej przyczyny, że samochód kierowany przez pracownika
Obowiązek zwrotu kosztów kształcenia poniesionych przez pracodawcę zależy w dużej mierze od tego, czy dokształcanie odbywało się na podstawie skierowania pracodawcy czy bez skierowania.
Prawo do emerytury na podstawie art. 184 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (j.t. Dz.U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353 z późn.zm.) przysługuje ubezpieczonemu, który spełnia warunki określone w tym przepisie, niezależnie od tego, kiedy osiągnął wiek przewidziany w art. 32 tej ustawy.
Prowadzenie polityki „uwalniania” stanowisk pracy nie może skutkować dyskryminacją niepełnoetatowców.
W oświadczeniu woli pracodawcy o odwołaniu pracownika, które jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę, zbędne jest wskazanie przyczyny uzasadniającej rozwiązanie stosunku pracy.
Ze względu na złą sytuację finansową w firmie powstała konieczność dokonania zwolnienia grupowego obejmującego dużą część pracowników. W związku z powyższym proszę o informację, czy z tego powodu należy przygotować regulamin zwolnień grupowych?
Czas trwania obligacji, zwany inaczej średnim terminem wykupu obligacji (duration), jest miarą, która określa, jaki jest średni czas trwania inwestycji w daną obligację. Może się wydawać, że czas trwania obligacji jest równy czasowi od momentu emisji obligacji do momentu jej wykupu przez emitenta, ale tak nie jest. Z czego to wynika?
Audyt składa się z dwóch ściśle ze sobą powiązanych obszarów. Jeden z nich to audyt operacyjny, który służy do osiągania celów operacyjnych. Drugi to audyt finansowy służący wiarygodnemu przedstawieniu informacji finansowej i efektywności systemów raportowania.
Ograniczona płynność może być problemem wielu przedsiębiorstw. Może wystąpić szczególnie wtedy, gdy dane przedsiębiorstwo jest zmuszone do inwestycji, w których kapitał zostaje zamrożony na wiele lat. Przedsiębiorstwo może poprawić swoją płynność, korzystając np. z umowy leasingu zwrotnego.