Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2018-06-27

Uzupełnienie okresu składkowego i nieskładkowego przy ubieganiu się o świadczenie przedemerytalne

Prawo do świadczenia przedemerytalnego uzależnione jest od łącznego spełnienia wszystkich warunków przewidzianych w przepisach ustawy z 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (Dz.U. z 2004 r. Nr 120, poz. 1252) i nie jest możliwe późniejsze uzupełnienie wymaganego okresu składkowego i nieskładkowego (35 lat dla kobiet, 40 lat dla mężczyzn) pozwalającego na przyznanie prawa do tego świadczenia.

Stan faktyczny

Sąd okręgowy wyrokiem z 28 grudnia 2007 r. oddalił odwołanie J.J. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z 11 października 2007 r. Decyzją tą zakład odmówił przyznania świadczenia przedemerytalnego dla J.J., ponieważ nie został przez niego spełniony warunek rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, jako że umowa o pracę została zawarta na czas określony, a także warunek przebywania przez okres 6 miesięcy na zasiłku dla bezrobotnych. Udowodniony okres składkowy i nieskładkowy został ustalony na 40 lat, 7 miesięcy i 24 dni, w tym 29 lat, 5 miesięcy i 28 dni okresów składkowych, 8 dni okresów nieskładkowych oraz 11 lat, 1 miesiąc i 18 dni okresów uzupełniających.

Z ustaleń faktycznych sądu okręgowego wynika, że J.J. od 1 maja 1964 r. do 1 marca 1972 r. pracował w gospodarstwie rolnym rodziców, zaś w okresie od 29 maja 1977 r. do 17 września 1982 r. w gospodarstwie rolnym teściowej. Od 2 marca 1972 r. do 28 maja 1977 r. zatrudniony był w kombinacie budownictwa miejskiego w pełnym wymiarze czasu pracy.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00