Normy szacunkowe na 2007 r.
Przepisy rozporządzenia wymagają, aby w przypadku gdy po udzieleniu rabatu, bonifikaty, skonta wystawiono fakturę korygującą, sprzedawca, aby obniżyć na podstawie tej faktury obrót, musi posiadać potwierdzenie odbioru faktury korygującej przez nabywcę. Potwierdzenia odbioru nie trzeba posiadać tylko w przypadku, gdy transakcja dotyczy eksportu towarów, usług medialnych, wewnątrzwspólnotowej dostawy
Czy podatnikowi podatku akcyzowego przysługuje prawo do obniżenia należnego podatku akcyzowego z tytułu sprzedaży samochodów osobowych przed pierwszą rejestracją na terytorium kraju o kwotę akcyzy, zapłaconą przy nabyciu samochodów, związaną ze sprzedażą opodatkowaną lub zapłaconą od importu, w sytuacji gdy sprzedaż samochodów osobowych nastąpiła przed dokonaniem zgłoszenia rejestracyjnego, jednak
Czy firma nieposiadająca statusu składu podatkowego ani zarejestrowanego handlowca, która do produkcji wyrobów spożywczych zużywa alkohol etylowy, zwolniony z podatku ze względu na jego przeznaczenie, uprawniona jest do dokonania nabycia wewnątrzwspólnotowego powyższego alkoholu w ramach procedury zawieszenia poboru akcyzy? Zajmujemy się produkcją wyrobów czekoladowych, a wykorzystywany do tego nieskażony
Czy sam fakt posiadania faktury zakupu - a nie dokonanie jej zapłaty - uprawnia podatnika do obniżenia kwoty należnej akcyzy o kwotę akcyzy wynikającą z faktury zakupu pojazdów na terytorium kraju?
Czy mogliby Państwo podać przykłady, co powinno się księgować w pkpir w kolumnie „Materiały” w przypadku firmy szkoleniowej? Czy w momencie gdy coś księguję w kolumnie „Materiały”, jestem zobowiązana do prowadzenia magazynów, a potem inwentaryzacji itd.
Zajmuję się w zakładzie pracy sprawami bhp. Pracodawca polecił mi sporządzić instrukcję bezpieczeństwa pożarowego dla naszego zakładu. Wiem, że należy w niej opisać warunki ewakuacji oraz rodzaje sprzętu gaśniczego, który znajduje się w zakładzie. Czy w instrukcji powinienem uwzględnić także inne zagadnienia?
Prowadzę niewielki zakład produkujący turystyczne palniki gazowe, w którego skład wchodzą: pomieszczenie dla pracowników z łazienką, 2 pomieszczenia produkcyjne i magazyn. Obecnnie na terenie zakładu jest zainstalowany hydrant wewnętrzny z wężem półsztywnym. W jaki sprzęt gaśniczy powinienem być zaopatrzony?
Zatrudniamy pracownika, który jest honorowym krwiodawcą. Czy mamy obowiązek zwolnić go od pracy w każdy wybranym przez niego terminie, jeżeli chce oddać krew? Czy za czas takiego zwolnienia mamy mu wypłacić wynagrodzenie? Pracownik otrzymuje pensję w wysokości 1850 zł miesięcznie oraz dodatek stażowy 150 zł.
Pytanie: Odpowiedź: Uzasadnienie:
Od grudnia 2004 r. zatrudniamy pracownika uprawnionego do emerytury. W związku z wysokością przychodów osiąganych z tytułu zatrudnienia w naszym zakładzie osoba ta nie pobierała emerytury przez cały 2005 r. ZUS zawiesił wypłatę należnej pracownikowi emerytury na podstawie zaświadczenia o wysokości przychodów, jakie osiąga miesięcznie. Czy mamy obowiązek wystawić zaświadczenie o osiągniętych przez niego
Nasi rodacy pracujący poza Polską muszą mieć w przejrzysty sposób uregulowane wszelkie rozliczenia z fiskusem. Czy pracownik oddelegowany przez krajowego pracodawcę do pracy za granicą będzie uznany za osobę mającą tam miejsce zamieszkania dla celów podatkowych? Czy goszczące go państwo będzie rościło sobie prawo do opodatkowania całości jego dochodów? Czy dana osoba może być uznana jednocześnie za
Praca tymczasowa w Polsce jest wciąż uznawana za nietypową i raczej okazjonalną formę zatrudnienia. Krajowe przepisy uniemożliwiają dłuższy okres pozostawania pracownika tymczasowego zatrudnionego przez agencję do dyspozycji jednego pracodawcy-użytkownika. Dla wielu przedsiębiorstw to dwunastomiesięczne ograniczenie jest często powodem rezygnacji z takiej formy pracy. Czy polskie prawo jest zbyt restrykcyjne
Jesteśmy jednostką samorządową. Od 1 września 2000 r. zatrudniamy pracownika otrzymującego stałe miesięczne wynagrodzenie w wysokości 1800 zł. Z końcem stycznia br. dostarczył nam dokumenty potwierdzające wcześniejsze okresy zatrudnienia, z których wynika, że od 1 września 1995 r. do końca grudnia 1998 r. nieprzerwanie pracował, od 1 stycznia 1999 r. do końca października 1999 r. pobierał zasiłek dla
Jestem pracownicą kadr zakładu oczyszczania miasta, gdzie stosuje się przepisy dotyczące zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego. Z jednym z naszych pracowników niedługo rozwiążemy umowę o pracę w związku z uzyskaniem przez niego świadczeń emerytalnych. W treści nowego rozporządzenia z sierpnia 2005 r. dotyczącego
Wyjątki od wspólnotowej zasady swobodnego przepływu pracowników przewidziane zostały również w polskim prawie krajowym. Zatrudnienie na danych stanowiskach w ramach pewnych grup zawodowych czy w określonych instytucjach administracji publicznej niejednokrotnie zależy od posiadania obywatelstwa polskiego.
Dziecko, które stało się całkowicie niezdolne do pracy i do samodzielnej egzystencji po osiągnięciu określonego w ustawie wieku - 16 lub 25 lat, jeśli kontynuowało naukę, nie nabywa prawa do renty po zmarłym rodzicu.
Pracodawcy nie mają wyjścia. Do 25 listopada br. w zakładach pracy zatrudniających co najmniej 100 pracowników powinna pojawić się nowa reprezentacja - rady pracowników.
Pracodawca przeprowadza wybory do rady pracowników w dwóch sytuacjach, gdy nie działa u niego organizacja związkowa oraz gdy organizacje związkowe w terminie 30 dni nie uzgodnią między sobą porozumienia.