Proszę o wydanie opinii dot. rozliczania delegacji służbowych zagranicznych w jednostce budżetowej. Jednostka wysłała pracownika w podróż służbową zagraniczną. Pracownikowi nie wypłacono zaliczki, miał zapewniony nocleg oraz posiłki. Po powrocie przedstawił rozliczenie kosztów podróży, w tym należnej diety. Jaki kurs należy zastosować do przeliczenia i wypłaty kwoty należnej diety?
Czy nauczycielowi, który podjął pracę z dniem 1 września i w dniu 31 sierpnia 2019 nabył prawo do nagrody jubileuszowej, można wypłacić nagrodę w dniu 30 sierpnia (31 sierpnia to sobota), czy powinno się dopiero 2 września (poniedziałek)?
W państwowej jednostce budżetowej (dalej: zakład/pracodawca B) obowiązuje regulamin ZFŚS, w którym wśród osób uprawnionych do korzystania z funduszu są wymienieni „emeryci i renciści – byli pracownicy zakładu B, którzy przeszli na emeryturę lub rentę z zakładu B”. W świetle różnych wyroków sądów w sprawie definiowania „przejścia na emeryturę” proszę o poradę: czy emeryt, który po przejściu na to świadczenie
Od 1 sierpnia 2019 r. wprowadzony został zerowy podatek PIT. Czy w przypadku otrzymania przez pracownika w wieku do 26 lat w związku z finansowaniem działalności socjalnej, o której mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, rzeczowych świadczeń oraz otrzymanych przez niego w tym zakresie świadczeń pieniężnych, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
U mnie w firmie sekcja kadr i płac jest oddzielnie. Czy istnieje jakaś podstawa prawna określająca, która z sekcji powinna zgłaszać pracowników i zleceniobiorców do ubezpieczenia w ZUS?
Opis sytuacji: - wypowiedzenie warunków pracy i płacy skutecznie dostarczone do pracownika w dniu 17.06.2019; - połowa okresu wypowiedzenia ustalona na dzień 14.08.2019; - w dniu 12.08.2019 wpływa pisemna odnowa wyrażenia zgody na przyjęcie zaproponowanych warunków oraz wniosek, w związku z powyższym, na wypłatę odprawy i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop do dnia zakończenia pracy; - stosunek pracy
Wprowadziliśmy równoważny system czasu pracy, z 3-miesięcznym okresem rozliczeniowym. Dotąd pracowaliśmy od poniedziałku do piątku w godzinach od 7 do 15. Obecnie chcielibyśmy pracować od poniedziałku do środy w godzinach od 7 do 15, czwartek od 7 do 17, piątek od 7 do 13. Z dostosowaniem jakich dokumentów wiąże się ta zmiana? Z jakimi innymi problemami wiąże się taka zmiana?
Czy limit kosztów eksploatacyjnych 75% zaliczanych do kosztów uzyskania przychodów dla samochodów osobowych dotyczy napraw powypadkowych pokrytych odszkodowaniem z tytułu ubezpieczenia AC oraz z OC sprawcy?
Mam pytanie odnośnie do nadgodzin. Czy mogę pracownikom zlecić po 3 godziny nadgodzin od poniedziałku do piątko? Mamy okres rozliczeniowy 4-miesięczny. Pracownicy uważają, że nie mogę im takiej ilości zlecić, bo tygodniowo mogą mieć tylko 8. Jeżeli tak, to czy wystarczy, że napiszemy zarządzenie czy trzeba zmieniać regulamin? Czy pracownicy mogą powiedzieć, że nie będą przychodzić?
Mam pytanie dotyczące sytuacji, kiedy przez przypadek w miesiącu wystawienia fv przez dostawcę nie zaksięgujemy jej np. z przyczyn zagubienia. Jedną taką fakturę mam z maja i jest to fv na usługę, a druga faktura jest z czerwca i jest to faktura kosztowa za szkolenie bhp. Czy obie faktury mogę zaksięgować normalnie w lipcu z adnotacją z tyłu fv o przyczynie zaksięgowanie jej z opóźnieniem? I co z VAT-em
Zwracam się z prośbą o pomoc w sprawie korekty JPK i deklaracji VAT. Jak powinnam postąpić w sytuacji, kiedy w czerwcu wpłynęły środki na organizację kolonii i obozu na dochody na wydzielonym rachunku "OŚWIATOWE DOCHODY". Wpłaty są od rodziców. Za czerwiec znalazły się te informacje w deklaracji "ZWOLNIONE" i w JPK . W lipcu Miasto stwierdziło, że zapłaci za żywienie dzieci z ich terenu i bezpośrednio
Czy należy zwracać koszty parkingu? Czy ta opłata mieści się w ramach przeliczonej stawki za 1 km przebiegu? Co w sytuacji, jeśli godziny delegacji wykraczają poza godziny pracy?
Z pracownikiem z uwagi na przejście na emeryturę została rozwiązana umowa o pracę za porozumieniem stron. Pracownikowi przysługuje odprawa emerytalna. Odprawa został wypłacona dopiero po uzyskaniu decyzji o przyznaniu emerytury. Do tego czasu zostało już wystawione świadectwo pracy bez adnotacji o wypłacie odprawy emerytalnej. Czy pracodawca powinien skorygować świadectwo? W jaki sposób, czy poprzez
Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą, pod koniec roku zamierzam zakończyć działalność. Posiadam kilka środków trwałych, które zostały zamortyzowane całkowicie, ale ich wartość rynkowa wynosi ponad 500 000 zł. Chciałabym sprzedać te środki trwałe synowi, który prowadzi gospodarstwo rolne jako rolnik ryczałtowy (nie jest czynny VAT). Obecnie nie posiadam kasy fiskalnej, ponieważ moja sprzedaż
W dnu 19.07.2019 oraz 26.07.2019 pracownicy firmy rozwiązali umowę o pracę na mocy porozumienia stron w związku z przejściem na emeryturę. W miesiącu sierpniu pracodawca zaprosił byłych pracowników, aktualnie emerytów na spotkanie, na którym wręczył im drobne upominki (zegarki). Czy wymienione prezenty stanowią przychód? Czy może byli pracownicy mogą skorzystać ze zwolnienia od podatku, jako że posiadają
Czy mogę podpisać umowę o pracę z nauczycielem na czas nieokreślony w szkole, w dniu 16 września 2019 roku z mocą obowiązywania od 1 września 2019 roku?
W bieżącym miesiącu został podpisany aneks do umowy, który wprowadza zwiększenie stawki za wykonywane usługi z mocą obowiązująca od stycznia br. Nasze pytanie dotyczy tego, czy możemy wystawić jedną fakturę na zmienioną stawkę , która obejmować będzie okres od początku roku do dnia podpisania aneksu, czy winniśmy wystawiać faktury korygujące do każdego miesiąca oddzielnie i korygować JPK i wszystkie
Nauczyciel mianowany jest zatrudniony w trzech szkołach. W pierwszej szkole realizuje zadania na podstawie pensum 18/18 tj. cały etat, w drugiej szkole 9/18 tj. 0,5 etatu, w trzeciej szkole 3/18 tj. 0,17 etatu. Czy temu nauczycielowi przysługuje dodatek wiejski w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego w każdej szkole?
Jak postąpić w sytuacji, gdy dokonujemy dostawy na statek w porcie w Hiszpanii (zlecamy spedycję), dla firmy z Norwegii? Na fakturze sprzedaży będzie nabywca z Norwegii (nie ma NIP UE). Czy zastosować stawkę 0% dot. art. 83 VAT? Czy należy w Polsce zacząć odprawę eksportową?
Jak postąpić ze składką zdrowotną od przychodów na podstawie nowego zwolnienia "zerowy PIT" - w tej części, która dotyczy odliczenia od podatku, tj. 7,75% - czy w liście płac a później w PIT-11 wskazać, że ta kwota jest należna do doliczenia od podatku? Czy jednak wykazać składkę zdrowotną w wysokości 9% - bez podziału na tę do odliczenia? Czy pracownik w rocznym rozliczeniu będzie mógł tę wartość
Jesteśmy polskim rezydentem podatkowym oraz czynnym podatnikiem podatku VAT zarejestrowanym w Polsce dla celów VAT UE. W ramach działalności gospodarczej dokonaliśmy zakupu towaru przez internet od firmy, która jest podmiotowo zwolniona z podatku VAT i jest rezydentem podatkowym na St. Vincent and Grenadines. W jaki sposób rozliczyć daną transakcję i jakie ciążą na nas obowiązki sprawozdawcze?
Jaki VAT stosować przy refakturze za ścieki deszczowe, których najemca nie może sobie ustalić odrębnie z wodociągami, ponieważ jest to związane z powierzchnią nieruchomości?
Czy kopie faktur sprzedaży wystawione odbiorcom w formie papierowej mogą być przechowywane w formie elektronicznej u sprzedawcy, czy trzeba je drukować? Czy kwestia ta jest uregulowana jasno w przepisach?
Czy w opisanej poniżej sytuacji oraz na podstawie przedłożonych dokumentów należy nauczycielowi zaliczyć okres pracy na roli do stażu pracy? Nauczyciel urodzony 22.01.1990 r. wystąpił z wnioskiem o doliczenie do stażu pracy okresu pracy na roli w okresie 23.01.2006-30.09.2009. Do podania dołączył: 1. Zaświadczenie Starosty (...) stwierdzające, że rodzice wnioskodawcy w okresie 23.01.2006-30.09.2009
