Świadectwo pracy wystawione wcześniej niż pracownik dostał odprawę emerytalną

Z pracownikiem z uwagi na przejście na emeryturę została rozwiązana umowa o pracę za porozumieniem stron. Pracownikowi przysługuje odprawa emerytalna. Odprawa został wypłacona dopiero po uzyskaniu decyzji o przyznaniu emerytury. Do tego czasu zostało już wystawione świadectwo pracy bez adnotacji o wypłacie odprawy emerytalnej. Czy pracodawca powinien skorygować świadectwo? W jaki sposób, czy poprzez sprostowanie? Jeśli tak, to w jakim miejscu należy tę informację umieścić na świadectwie pracy?