Zwroty VAT a split payment
Mam pytanie dotyczące zwrotów VAT (w przypadku nadwyżki podatku naliczonego nad należnym). Czy po 1 lipca br zwroty będą dokonywane na rachunek VAT (i w jakim terminie), czy na rachunek rozliczeniowy?
Mam pytanie dotyczące zwrotów VAT (w przypadku nadwyżki podatku naliczonego nad należnym). Czy po 1 lipca br zwroty będą dokonywane na rachunek VAT (i w jakim terminie), czy na rachunek rozliczeniowy?
Nasza spółka ma dużo rozrachunków walutowych. Czy możemy dokonać podzielonej płatności w taki sposób, że zapłacimy kwotę netto z faktury w obcej walucie (na rachunek walutowy dostawcy) a kwotę VAT w złotówkach?
Jak wypłacić pieniądze z rachunku VAT?
Prowadzimy agencję celną. W imieniu naszych klientów (jako gwarant) płacimy należności celne i podatkowe z tytułu importu. Potem nasi klienci zwracają nam te kwoty. Czy możemy płacić również VAT importowy (za klienta) z naszego rachunku VAT? A potem, czy nasz klient (ze swojego rachunku VAT) może nam zwracać kwotę zapłaconego przez nas VAT na nasz rachunek VAT? Czy taka praktyka jest zgodna z prawem
Czy spółka, która chce korzystać ze split payment musi coś załatwić w banku? Czy trzeba informować kontrahentów o naszych rachunkach VAT? Czy trzeba informować urząd skarbowy?
Otrzymaliśmy pismo dotyczące egzekucji z wynagrodzenia za pracę oraz wierzytelności z zasiłku chorobowego i wezwanie do dokonywania potrąceń pracownikowi na mocy przepisów art. 881 i dalszych kpc. Została wszczęta egzekucja. Czy w takiej sytuacji przysługujące pracownikowi świadczenie z funduszu świadczeń socjalnych również podlega zajęciu komorniczemu? Dotyczy dofinansowania wypoczynku, biletów wstępu
Czy na wniosek pracownika należy mu wydać skierowanie do lekarza medycyny pracy, pomimo że badania okresowe są ważne do listopada 2019 r.? Pracownik zwrócił się z prośbą o skierowanie na badania z powodu pogarszającego się wzroku i załączył zlecenie na okulary od okulisty. Nadmieniam, że jesteśmy jednostką budżetową i czy nie może być nam postawiony zarzut niegospodarności?
Kierowca autobusu szkolnego zatrudnionego w jednostce organizacyjnej samorządowej ma na angażu zaszeregowanie wg VII grupy i stawkę godzinową w wysokości 13 zł. Czy to jest prawidłowe? Czy nie powinna być minimalna stawką 13,70.
Czy stanowisko zastępcy wójta jest stanowiskiem urzędniczym kierowniczym?
Czy zarząd organizacji związkowej może upoważnić innego członka organizacji związkowej do reprezentowania związku (bez określania zakresu) i w oparciu o takie umocowanie wnioskować o udzielenie godzin związkowych (wynikających z liczby członków)?
Czy jednostka samorządowa jaką jest Urząd Pracy może żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie w PUP oświadczenia o niekaralności lub informacji w tym zakresie z Krajowego Rejestru Karnego?
Proszę o podanie przepisów na temat wysokiej temperatury i jaka jest granica i co musimy zapewnić pracownikowi (napoje i czy dodatkowe przerwy)? Nasza firma zajmuje się pracami spawalniczymi i ślusarskimi.
W naszych wewnętrznych regulaminach kalendarzowa niedziela jest od soboty 22:00 do niedzieli do 21:59. Zatem poniedziałek dla pracowników zaczyna się w kalendarzową niedzielę o godzinie 22.00. Pracownicy mają grafik : 02-06.07.2018 - I zmianę 6-14, sobota-07.07.18-wolne, niedziela - 08.07.18 - wolne (do 0:59). kolejny tydzień rozpoczynają od nocki 08.07.18-12.07.18 III zmiana 22-6, piątek-13.07.18
Moje pytanie dotyczy zwolnienia pracownika w trybie dyscyplinarnym w związku z decyzją ZUS potwierdzającą niezasadność zwolnienia lekarskiego. Pomimo skrócenia niezasadnego zwolnienia lekarskiego, pracownik nadal przesyła krótkie zwolnienia od innych lekarzy medycyny rodzinnej, co utrudnia ponowną kontrolę ich zasadności. Czy w tym wypadku jako uzasadnienie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
Jeżeli nie ma zapisu w regulaminie ZFŚS o finansowaniu półkolonii to jeżeli pracownik wystąpił z wnioskiem możemy przyznać dofinansowanie?
W związku z wejściem nowego rozporządzenia dotyczącego wynagradzania pracowników samorządowych został usunięty z rozporządzenia przepis informujący, że pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia przysługują w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę. Regulację w tym zakresie zawiera art. 29[2
Związek międzygminny w rozumieniu rozdziału VII ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym uchwałą Zgromadzenia Związku utworzył Zakład Wodociągowy działający w formie samorządowego zakładu budżetowego. Związek nie jest podatnikiem VAT, natomiast zakład tak. W wyniku interpretacji indywidualnej Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z lipca 2018 wydanej na wniosek Związku, Związek powinien
Jak rozliczyć w podatku VAT usługę transportową nabytą w Emiratach Arabskich?
Pracownicy spółki korzystają z kart MULTISPORT. Karty są dofinansowane w części z ZFŚS i w części ze środków obrotowych spółki. Trzecią część płaci pracownik z wynagrodzenia. Czy spółka w tym wypadku może odliczyć VAT naliczony od faktury brutto? Czy należy wykazać VAT należny od części finansowanej przez pracownika?
Czy pracownicy, która przebywała na urlopie wychowawczym w 2016 r., a w przededniu jego zakończenia tj. 30.12.2016 r. dostarczyła zaświadczenie L-4 z tytułu drugiej ciąży przysługuje wypłata ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy za okres od 01.01.2017 r. do 19.06.2017 r. (czyli do momentu porodu)?
Chciałabym zapytać o badania wstępne oraz okresowe pracowników, którzy są pracownikami ochrony. Czy w przypadku kwalifikowanych pracowników ochrony możemy uznać, że jeśli posiadają oni badania lekarskie i psychologiczne związane z wykonywanym zawodem (kwalifikowany pracownik ochrony), pracodawca nie ma obowiązku kierować ich na badania wstępne i okresowe? Czy na podstawie ustawy o ochronie osób i mienia
Pytanie dotyczy wypełnienia świadectwa pracy pkt. 12 odnośnie wpisania dodatkowych świadczeń. Czy takim świadczeniem jest również urlop macierzyński? Czy w pkt. 13 powinno się wyszczególniać okresy pobierania wynagrodzenia chorobowego tj. 33 dni oraz zasiłek chorobowy? Czy wskazuje się poszczególne daty zwolnień?
W ramach naboru na wolne stanowisko urzędnicze zatrudniliśmy pracownika, który pracował w innej jednostce samorządowej, a tym samym odbył tam służbę przygotowawczą i zdał egzamin z wynikiem pozytywnym. Czy osoba ta po zwolnieniu przez pracodawcę z odbycia służby przygotowawczej musi zdać egzamin w naszej jednostce?
Czy okres pobierania zasiłku rehabilitacyjnego zalicza się do okresu pracy uprawniającym do nabycia nagrody jubileuszowej? Pracownik w okresie zatrudnienia przebywał od 5 lipca 2017 do 1.01.2018 na zasiłku rehabilitacyjnym. Jeżeli ten okres byłby zaliczalny do okresu pracy to aktualnie pracownik nabyłby prawo do nagrody, jeżeli nie to prawo to wg. naszych wyliczeń nabyłby dopiero w kwietniu 2019 r.