Dokumenty wewnętrzne
Od 1 grudnia 2013 r. podstawa wymiaru zasiłków: chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego dla przedsiębiorców jest ustalana według podobnych zasad, jakie obowiązują w odniesieniu do pracowników. W przypadku niezdolności do pracy w pierwszym miesiącu ubezpieczenia podstawę wymiaru zasiłku stanowi zadeklarowana kwota lub najniższa podstawa wymiaru zasiłku.
Jakiś czas temu przeprowadziliśmy zwolnienie grupowe, w ramach którego rozwiązaliśmy z jednym z pracowników umowę o pracę zawartą na czas określony. Czy w przypadku ponownego zatrudniania pracowników w tej samej grupie zawodowej zwolniony pracownik ma prawo do powrotu do pracy i takiego samego wynagrodzenia, jakie uzyskiwał przed rozwiązaniem umowy - pyta Czytelnik z Wałbrzycha.
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą. Jeśli pracownik podejmuje naukę za zgodą pracodawcy lub z jego inicjatywy, przysługują mu: płatny urlop szkoleniowy oraz płatne zwolnienie od pracy w celu punktualnego przybycia na zajęcia oraz na czas ich trwania.
Pracodawcy i zleceniodawcy są zobowiązani do poinformowania ZUS o zatrudnieniu emeryta lub rencisty oraz o kwocie przewidywanego osiągniętego przychodu. Należy to zrobić niezwłocznie po nawiązaniu współpracy z osobą pobierającą takie świadczenie. Po zakończeniu roku pracodawca (zleceniodawca) oraz pracownik (zleceniobiorca) do końca lutego każdego następnego roku muszą zawiadomić ZUS o wysokości uzyskanego
Usługi szkoleniowe z zakresu pierwszej pomocy przedmedycznej przeprowadzone dla pracowników firm, na które obowiązek organizowania tego typu szkoleń nakładają odrębne przepisy, są zwolnione z VAT. Natomiast tego rodzaju usługi szkoleniowe organizowane dla osób indywidualnych, dla których wzięcie udziału w takim szkoleniu nie wynika z obowiązku służbowego, lecz jedynie z chęci doskonalenia się, podlegają
W przypadku rabatu obniżającego wartość wszystkich dostaw towarów dokonywanych w przyjętym okresie rozliczeniowym na rzecz danego odbiorcy podatnik może wystawić jedną fakturę korygującą. Taka faktura powinna zawierać dodatkowo wskazanie okresu, do którego odnosi się udzielony rabat, i może nie zawierać: ● numeru, za pomocą którego nabywca towarów lub usług jest zidentyfikowany dla podatku lub podatku
Pracownica wraca do pracy po urlopie macierzyńskim. Jako osoba uprawniona do urlopu wychowawczego złożyła wniosek o obniżenie etatu do 4/5. Zaproponowała jednak pracę w rozkładzie czasu pracy, który nam nie odpowiada. Chce pracować od poniedziałku do czwartku w godz. od 10.00 do 18.00 i mieć wolny piątek. Nasza firma funkcjonuje od poniedziałku do piątku w godz. od 8.00 do 16.00. Czy musimy się zgodzić
Od 1 września 2013 r. zatrudniliśmy młodocianego pracownika w celu przygotowania zawodowego. Od 27 stycznia do 7 lutego 2014 r. korzysta on z urlopu wypoczynkowego (udzielonego mu zaliczkowo na jego wniosek). Jak rozliczyć ten urlop? Czy trzeba przeliczać go na godziny, czy tylko na dni? Czy urlopu młodocianemu udziela się również na czas zajęć szkolnych, czy tylko na czas faktycznej pracy - pyta Czytelnik
Pracownik będący rodzicem dziecka, którym opiekuje się niania lub opiekun dzienny, ma możliwość usprawiedliwienia nieobecności w pracy z powodu choroby niani lub opiekuna. W tym celu powinien przedłożyć pracodawcy oświadczenie wraz z poświadczoną przez siebie kopią zwolnienia lekarskiego niani (opiekuna). Z nianią pracownik musi mieć zawartą umowę uaktywniającą stanowiącą tytuł do ubezpieczenia społecznego
W pierwszej deklaracji VAT składanej w danym roku podatkowym podatnicy mają obowiązek skorygować odliczenie VAT naliczonego dokonane w ubiegłym roku. Warto wiedzieć, jakie obowiązki ciążą w tym zakresie na podatnikach, a także jak dokonać prawidłowych obliczeń.
Do 28 lutego 2014 r. należy sporządzić informację o dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek PIT-11 za 2013 r. W informacji tej wykazywane są m.in. przychody ze stosunku pracy, stosunku służbowego, pracy nakładczej oraz spółdzielczego, umów zlecenia i o dzieło, kontraktów menedżerskich, praw autorskich i pokrewnych. PIT-11 należy przekazać w tym terminie podatnikowi oraz właściwemu ze względu
Jesteśmy biurem podróży. Czy od 1 stycznia 2014 r. otrzymanie zaliczki powoduje powstanie obowiązku podatkowego? Jeżeli podstawą opodatkowania dla usług turystycznych jest marża, to jak ją określić, skoro w chwili otrzymania zaliczki marża nie jest nam znana? Często trudno ją nawet oszacować, bo zależy od wielu czynników, np. różnic kursowych, liczby uczestników imprezy, kosztów paliwa itp. Zdarza
Osobom, którym od 1 października 2011 r. zostało zawieszone świadczenie z powodu kontynuowania stosunku pracy, ZUS wypłaci zaległe emerytury. Emeryci będą musieli złożyć wniosek w terenowej jednostce ZUS o wypłatę zaległej emerytury.
Przełom 2013 i 2014 r. zdominowała problematyka odliczania VAT przy nabyciu i używaniu samochodów osobowych, a także części, paliwa itp. Powstaje wrażenie, że wobec tego wszystkiego trochę na bocznym torze (a niesłusznie) znalazły się regulacje wykonawcze wprowadzające zwolnienia w VAT dla samochodów osobowych. Zmiany w ustawie o VAT, a dokładniej derogacja ust. 2 art. 43 ustawy o VAT, w sposób bezpośredni
Tekst ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych oraz rozporządzenie wykonawcze do tej ustawy z praktycznym komentarzem eksperta do każdego artykułu. Komentarz zawiera liczne przykłady, wzory dokumentów oraz stanowiska urzędów.
Nasza spółka (S.A.) zamierza przeprowadzić dużą inwestycję. W tym celu uzyskaliśmy częściowe finansowanie z banków, natomiast resztę zapotrzebowania na kapitał mamy zamiar pokryć z planowanej emisji obligacji. Emisja obligacji i ich obsługa będzie dokonywana przez bank, który będzie pełnił jednocześnie funkcję ich depozytariusza. Czy w wyniku emisji obligacji powstanie obowiązek podatkowy w podatku
Zatrudniam pracownika na cały etat z wynagrodzeniem 15 zł za godzinę. Jeżeli w styczniu jest 168 godzin pracy, a on przepracuje np. 188 godzin, to jak należy rozliczyć te 20 godzin? Czy mają być one potraktowane jako nadgodziny, a jeśli tak, to z jakim dodatkiem?
Prowadzę jednoosobową pozarolniczą działalność gospodarczą i opłacam składki wyłącznie za siebie. Z powodu długotrwałego pobytu w szpitalu opłaciłem składki na ubezpieczenia społeczne (w tym na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe) po terminie. Wpłaty za listopad 2013 r. dokonałem dopiero 16 grudnia 2013 r. (termin upłynął 10 grudnia). Obawiam się, że z tego powodu nie otrzymam zasiłku chorobowego. Czy
Moja firma posiada względem swojego dostawcy wymagalną wierzytelność o zwrot nienależnie zapłaconej ceny za dostarczone urządzenie. Dostawca nie wykazał dotychczas woli zaspokojenia roszczenia. W związku z tym zamierzam sprzedać wierzytelność firmie windykacyjnej. Zapłata za sprzedaną wierzytelność miałaby nastąpić dopiero w przyszłości. Uzależniona jest bowiem od skuteczności przeprowadzonej windykacji
Nasza pracownica od października 2006 r. pobiera wcześniejszą emeryturę. Do ustalenia wysokości świadczenia ZUS uwzględnił 21 lat i 7 miesięcy okresów składkowych i nieskładkowych. Ponieważ według obliczeń ubezpieczonej długość stażu pracy wynosiła ponad 23 lata, w 2013 r. złożyła do ZUS wniosek o ponowne ustalenie wysokości emerytury w związku z zaniżonym stażem pracy. ZUS przyznał się do popełnionego