SZKOLENIA PRACOWNIKÓW NIEPEŁNOSPRAWNYCH
1 stycznia 2008 r. zatrudniliśmy pracownika uprawnionego do wcześniejszej emerytury. Pracownik poprosił o wystawienie zaświadczenia o wynagrodzeniu, jakie mu wypłaciliśmy w całym 2008 r. Uważa on, że zaświadczenie powinniśmy przesłać do ZUS do końca lutego 2009 r. Czy mamy taki obowiązek? Jaki przychód wykazać w zaświadczeniu? Czy jest wzór takiego zaświadczenia?
Czy obecnie można już przechowywać dokumenty fiskalne tworzone przez kasę fiskalną, czyli paragony fiskalne oraz faktury VAT, w wersji elektronicznej?
ZUS na stronie internetowej uruchomił kalkulator emerytalny. Dzięki niemu każdy może samodzielnie wyliczyć emeryturę. Korzystanie z kalkulatora jest całkowicie bezpłatne i nie wymaga podawania danych osobowych. Prezentujemy pismo ZUS z 9 grudnia 2008 r. w sprawie kalkulatora emerytalnego zamieszczone na stronie internetowej www.zus.pl.
Czy dotacja przedmiotowa, która będzie otrzymywana od gminy na dofinansowywanie bieżących kosztów działalności przewozowej (komunikacji miejskiej) prowadzonej przez zakład budżetowy, wyliczona według kosztów wozokilometra, będzie stanowić obrót podlegający VAT w rozumieniu art. 29 ustawy o VAT?
Czy w opisanej sytuacji istnieje obowiązek rozliczenia faktury wystawionej przez niemieckiego kontrahenta?
Czy w opisanym stanie faktycznym sprzedając nieruchomość, wnioskodawczyni stanie się podatnikiem VAT w rozumieniu art. 15 ustawy o podatku od towarów i usług?
Czy odrębnie wykazywane wynagrodzenie za odroczenie terminu płatności stanowi - na gruncie ustawy o VAT - wynagrodzenie za odrębną usługę, która jest z kolei zwolnioną od VAT usługą finansową? Czy tym samym wobec nabycia usługi od podmiotu zagranicznego spółka jest zobowiązana do rozliczania importu usługi?
Pytania 1. Czy w przytoczonym stanie faktycznym przyznana przez wnioskodawcę premia roczna stanowi wynagrodzenie Spółki z o.o. za usługi świadczone na rzecz wnioskodawcy? 2. Czy w konsekwencji faktura wystawiona przez spółkę z o.o. na wnioskodawcę, która to faktura dokumentuje przyznaną premię roczną dokumentuje transakcję opodatkowaną VAT? 3. Czy w konsekwencji wnioskodawca, pod warunkiem spełnienia
Świadczenia z chorobowego ubezpieczenia społecznego mają rekompensować straty w dochodach uzyskiwanych z pozarolniczej działalności. Niedopuszczalne jest pobieranie tych świadczeń w razie uzyskiwania przez ubezpieczonego dotychczasowych dochodów ze względu na kontynuowanie przez niego działalności pozarolniczej w nieumniejszonym zakresie, mimo iż wykonywanie tej działalności nie obciążało w istotny
Jakie ważne zmiany zostały wprowadzone w ustawie o świadczeniach rodzinnych?
W zależności od ustaleń faktycznych, wypłacenie pracownikowi przez pracodawcę wynagrodzenia wyższego niż określone w umowie o pracę może stanowić dorozumianą zmianę umowy albo zapłatę za pracę w godzinach nadliczbowych (art. 29 k.p. w związku z art. 60 k.c. oraz art. 1511i 15111k.p.).
Umowę o wspólnej odpowiedzialności materialnej można zawrzeć z pracownikami, którzy zatrudnieni są na podstawie różnych rodzajów umów o pracę, a więc zarówno na czas nieokreślony, jak i na czas określony, na zastępstwo czy okres próbny.