Premia roczna jako wynagrodzenie za świadczenie usług

Interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu z 10 listopada 2008 r., sygn. akt ILPP1/443-801/08-2/AI

1. Czy w przytoczonym stanie faktycznym przyznana przez wnioskodawcę premia roczna stanowi wynagrodzenie Spółki z o.o. za usługi świadczone na rzecz wnioskodawcy?

2. Czy w konsekwencji faktura wystawiona przez spółkę z o.o. na wnioskodawcę, która to faktura dokumentuje przyznaną premię roczną dokumentuje transakcję opodatkowaną VAT?

3. Czy w konsekwencji wnioskodawca, pod warunkiem spełnienia przesłanek określonych w art. 86 ustawy o VAT, ma prawo do odliczenia podatku naliczonego wykazanego na fakturze wystawionej przez Spółkę z o.o., która to faktura dokumentuje przyznanie premii rocznej?

Stan faktyczny i stanowisko podatnika

W ramach prowadzonej działalności gospodarczej wnioskodawca dokonuje sprzedaży towarów na rzecz spółki z o.o. Podstawą współpracy pomiędzy wnioskodawcą i spółką jest „Umowa handlowa” zawarta 8 listopada 2005 r. (dalej: umowa). Umowa w sposób kompleksowy określa warunki współpracy pomiędzy wnioskodawcą i spółką, w szczególności przewiduje szereg instrumentów mających na celu intensyfikację obrotów między jej stronami, np. rabaty, wynagrodzenia za usługi w zakresie promocji towarów czy premie pieniężne.