1. Tabela kursów walut 3-19 lipca 2007 r.
Od niedawna pracuję w kadrach w niedużej spółce, która zatrudnia 40 osób. Jeden z naszych pracowników będzie występował do ZUS z wnioskiem o przyznanie renty. Wiem, że oprócz dokumentacji kadrowo-płacowej do wniosku należy dołączyć kwestionariusz dotyczący okresów pracy osoby, która ubiega się o świadczenie. Przez okres 3 lat pracownik prowadził pozarolniczą działalność i opłacał składki w ZUS na konto
Zatrudniam pracownika, który od 2004 r. ma ustalone prawo do emerytury. W przyszłym roku pracownik ten ukończy 65 lat. Z końcem lutego 2007 r. wystawiłem zaświadczenie o łącznej kwocie przychodu pracownika, który uzyskał w 2006 r. Pracował przez cały 2006 r. W ubiegłym tygodniu zgłosił się do mnie przedstawiając pismo ZUS wzywające go do dostarczenia zaświadczenia o wysokości przychodu za poszczególne
Przeciętny pracownik ma wrodzoną niechęć do pracy i unika jej, jeśli tylko może. Nie chce brać na siebie odpowiedzialności, woli raczej być kierowany. Jest mało ambitny i przede wszystkim ceni bezpieczeństwo i święty spokój. Z tego powodu większość ludzi musi być zmuszana, kontrolowana, kierowana i straszona konsekwencjami, aby podejmować odpowiedni wysiłek ukierunkowany na osiągnięcie celów organizacji
Prowadzę działalność polegającą na sprzedaży artykułów metalowych przez internet. Koszty wysłania paczek z zakupionym towarem są pokrywane przez nabywcę. W jaki sposób powinnam ewidencjonować w księdze koszty przesyłki pokrywane przez kupującego?
Jakie obowiązki informacyjne mamy wobec otwartego funduszu emerytalnego? Kiedy i w jaki sposób powinniśmy je zgłaszać?
Prowadzę działalność gospodarczą opodatkowaną VAT. Każdego dnia wystawiam po kilkanaście faktur. Od 1 lipca jestem zobowiązany ewidencjonować obroty za pomocą kasy fiskalnej. Na koniec każdego dnia drukuję raport fiskalny. Czy mogę wpisywać do księgi jedną kwotę wynikającą z takiego raportu, który jest dziennym zestawieniem sprzedaży?
W jaki sposób osoby urodzone po 1948 r., które przystąpiły do OFE, mogą unieważnić umowę z funduszem? Czy po nowelizacji przepisów konieczne jest w tym celu złożenie odpowiedniego wniosku do OFE czy do ZUS?
Jesteśmy związkiem zawodowym. Do niedawna posiadaliśmy udziały w spółce z o.o. Po sprzedaży tych udziałów uzyskaliśmy dochód. Czy dochód ten podlega opodatkowaniu?
Na jaką pomoc i jakie korzyści finansowe może liczyć pracodawca, który chce zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jak taką pomoc uzyskać? Na te i inne pytania związane z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy odpowiada Małgorzata Radziszewska, ekspert w Biurze Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
Mój ojciec pobierał rentę z ZUS z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Zmarł 2 lata temu, gdy miałam 21 lat. W tym czasie pracowałam i studiowałam zaocznie. Nie starałam się wówczas o rentę rodzinną. Czy byłam do niej wtedy uprawniona i czy teraz mogłabym się ubiegać o jej przyznanie? W tej chwili mam 23 lata, dalej się uczę i pracuję.
Jedna z moich pracownic dopiero teraz złożyła wniosek o ustalenie kapitału początkowego. Kompletuję dokumenty dotyczące jej okresów zatrudnienia i wysokości wynagrodzenia niezbędne do złożenia wniosku. Pracownica poinformowała mnie, że w okresie od 1 maja 1974 r. do 31 grudnia 1980 r. pracowała w gospodarstwie rolnym. Z tytułu tej pracy, w okresie od 1 lipca 1977 r. do końca 1980 r. zostały za nią
Pracownicy, którzy zajmowali się dziećmi wymagającymi stałej opieki, mogą obecnie nabyć z tego tytułu uprawnienia do emerytury bez względu na wiek, mimo że rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie tych uprawnień straciło moc 1 stycznia 1999 r.
Zajmuję się sprawami pracowniczymi w prywatnej firmie. Jeden z naszych pracowników, zamieszkały i zatrudniony w Warszawie, wyjeżdża w podróż służbową 24 kwietnia. Udaje się do Gdańska, gdzie spędzi 9 dni. 2 maja przyjedzie do Warszawy, gdzie odbierze dokumenty z firmy i 4 maja uda się do Krakowa na kolejne 4 dni. Do Warszawy wróci 8 maja wieczorem. Czy mamy do czynienia z podróżą służbową trwającą
Nasza spółka zamierza pod koniec maja zorganizować dla pracowników 4-dniowy wyjazd integracyjny w Bieszczady. Wszystkie wydatki związane z tym wyjazdem zostaną sfinansowane ze środków obrotowych spółki. Czy możemy tego rodzaju wydatki zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów? Czy można byłoby zaliczyć te wydatki do kosztów, gdyby je sfinansowano ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?
Nasz pracownik został wezwany do oddziału ZUS w sprawie dotyczącej świadczeń wypłacanych mu z ubezpieczeń społecznych. Czy w takich przypadkach koszty podróży obciążają ZUS, czy też ubezpieczonego? Czy zwrot kosztów podróży należy się ubezpieczonym, czy też płatnikom składek?
Pracownica naszej firmy została wysłana na 2-dniowe szkolenie do Krakowa. Miała zapewniony bezpłatny nocleg, a w ciągu dnia szkoleń jeden ciepły posiłek (tzw. lunch) oraz słodki poczęstunek podczas przerw na kawę. Czy w takim przypadku istnieją podstawy do obniżenia diety? Dodam, że nasze przepisy wewnętrzne nie zawierają regulacji dotyczących podróży służbowych.
Jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest prawo każdego pracownika do godziwego wynagrodzenia.