Artykuł
Zatrudnienie niepełnosprawnych szansą dla pracodawców
Na jaką pomoc i jakie korzyści finansowe może liczyć pracodawca, który chce zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jak taką pomoc uzyskać? Na te i inne pytania związane z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy odpowiada Małgorzata Radziszewska, ekspert w Biurze Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
- Dlaczego pracodawca w ogóle miałby rozważać zatrudnienie osoby niepełnosprawnej?
- Odpowiedź jest prosta: bo może wiele zyskać. Niepełnosprawni - o ile ich kwalifikacje odpowiadają wymaganiom pracodawcy - tak jak inni pracownicy, są przeważnie sumiennymi, zmotywowanymi do pracy osobami. Nie odbiegają oni ambicją i zaangażowaniem od pracowników pełnosprawnych. Część z nich natomiast rekompensuje ograniczenia wynikające z niepełnosprawności, jak również stawiającą ich czasami w gorszym świetle opinię społeczną, większym zaangażowaniem w pracę.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
