Jak będzie opodatkowana usługa budowy stoiska wystawienniczego na targach na Ukrainie, jeśli jest wykonywana dla podmiotu - członka UE, a jak dla kontrahenta z Polski? Kiedy należy stosować europejski numer identyfikacyjny?
Prowadzimy stołówkę szkolną i stołówkę w internacie. Czy z racji prowadzenia stołówki w placówce oświatowej korzystamy ze zwolnienia od VAT? Jeśli nie, to jaką stawką opodatkowane są nasze usługi?
Od 1 lipca 2004 r. zatrudniłem pracownika, obywatela Niemiec. Przez ostatnie 6 miesięcy pracował w Niemczech. Jego dotychczasowy staż pracy wynosi 11 lat i 3 miesiące (ma świadectwa pracy wydane przez pracodawców z krajów Unii Europejskiej). Czy ten okres należy mu zaliczyć do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego? Ile dni urlopu mu przysługuje?
W załączniku nr 3 do ustawy o VAT, w wykazie towarów opodatkowanych stawką 7%, wymieniono odzież i dodatki odzieżowe dla niemowląt. Od jakiego wzrostu, rozmiaru itp. zaczyna się „po niemowlęce”, a raczej, co oznacza „niemowlęce”? Czy to tylko śpiochy itp., czy sukieneczki również?
Jak wyglądać będzie transakcja w komisie, jeżeli komitent jest osobą fizyczną nieprowadzącą działalności gospodarczej i odda w komis samochód używany? Czy komisant musi naliczyć VAT od całego obrotu przy sprzedaży, a przy zakupie wykazać ten towar jako zakup zwolniony?
Zatrudniam na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony pracownika w wieku 62 lat, posiadającego łącznie 23 lata pracy, oraz pracownicę w wieku 54 lat, posiadającą 29 lat pracy. W związku z redukcją etatów zamierzam rozwiązać umowę o pracę z tymi pracownikami. Czy istnieją przeszkody prawne w wypowiedzeniu umowy o pracę tym pracownikom?
Czy w nowej ustawie o VAT odliczenie podatku naliczonego następuje w miesiącu otrzymania faktury lub w miesiącu następnym, jak było dotychczas, czy jest zmiana?
Niedawno zmienialiśmy regulamin pracy. O wprowadzeniu oraz o wcześniejszych zmianach tego aktu informowaliśmy pracowników na piśmie. Jednocześnie zbieraliśmy podpisy pracowników potwierdzające, że zapoznali się z treścią regulaminu. Nie wszyscy byli jednak obecni w pracy w tym okresie (urlop, zwolnienie lekarskie). Różnica w datach zapoznania się z treścią regulaminu wynosi prawie dwa tygodnie - pierwsi
Czy wystawienie faktury na zaliczki obejmuje również osoby fizyczne, czy tylko firmy?
Kiedy zaczyna się trzeci kwartał dla podatku VAT i kiedy kończy w nowej ustawie o VAT? Może lipiec, sierpień, wrzesień?
Zatrudniam 15 pracowników. Obecnie z powodów ekonomicznych redukuję zatrudnienie. Czy mogę zwolnić pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony, który od czterech miesięcy przebywa na urlopie bezpłatnym? Czy mogę odwołać go z urlopu, żeby to zrobić?
Chcielibyśmy, aby pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym zastąpiła jednego z pracowników w czasie jego urlopu wypoczynkowego (przez dwa tygodnie). Pracownica wyraziła na to zgodę. Czy możemy zatrudnić ją na zastępstwo, tak aby nie przerwała urlopu wychowawczego?
Likwidujemy jeden z oddziałów naszej spółki. Z uwagi na to zwolniliśmy m.in. zatrudnionego w nim dyrektora do spraw technicznych, z którym w związku ze specyficznym rodzajem produkcji i stosowanymi przy jej prowadzeniu technologiami zawarto umowę o zakazie konkurencji. Okres obowiązywania zakazu ustalony został na 2 lata od daty rozwiązania stosunku pracy. Czy wobec likwidacji oddziału i zaprzestania
Prawo do odliczania podatku naliczonego wynika z określonej w VI Dyrektywie zasady neutralności podatku od towarów i usług. Zasady dokonywania odliczeń zawiera art. 17 tej Dyrektywy.
Jednym z istotnych elementów umowy o pracę jest wskazanie miejsca wykonywania pracy przez pracownika. Kiedy zatrudnione osoby wykonują pracę w siedzibie pracodawcy, sprawa ta nie budzi wątpliwości. W sytuacji przedsiębiorców, którzy świadczą usługi w wielu miejscach, odpowiednie sformułowanie umów z pracownikami może nie być łatwe.
Obowiązek zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych osoby wykonującej pracę na podstawie umowy zlecenia należy do płatnika składek - zleceniodawcy. Na termin wywiązania się z tego obowiązku przez płatnika zleceniobiorca nie ma wpływu. Uchybienie terminowi zgłoszenia do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego nie powinno więc wywoływać negatywnych dla zleceniobiorcy skutków.
W wyniku nowelizacji Kodeksu pracy wprowadzono zasadę, że święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela powoduje obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin. Takie sformułowanie przepisu rodzi pytanie o wymiar czasu pracy (w przypadku wystąpienia takiego święta) pracowników zatrudnionych na niepełny etat.
Niektóre z zasad prowadzenia rachunkowości, mających zastosowanie do sprawozdań finansowych za rok obrotowy rozpoczynający się w 2004 r., zostały zmienione w wyniku wejścia w życie dwóch ustaw nowelizujących ustawę o rachunkowości (dalej: u.o.r.). Ich postanowienia powinny być stosowane przez jednostki prowadzące księgi rachunkowe od początku roku obrotowego 2004, niezależnie od tego, czy termin jego
Ze swoim byłym pracodawcą prowadzę przed sądem spór związany z wypłatą wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Ponieważ pracowałam ponad normy czasu pracy, często też w godzinach nocnych, żądam dodatkowego wynagrodzenia, które nie zostało mi wypłacone. Jako dowód chciałam przytoczyć karty ewidencji czasu pracy. Niestety pracodawca oświadcza, że kart takich nie ma, bo był zwolniony z obowiązku
Nasz pracownik otrzymał decyzję ZUS o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego. Nie chcemy korzystać z art. 53 k.p. (zwolnienie z przyczyn niezawinionych przez pracownika), ponieważ jest to długoletni i zasłużony pracownik. Jaki status będzie miał ten pracownik w czasie przebywania na świadczeniu rehabilitacyjnym, czy przysługuje mu urlop wypoczynkowy? Czy okres świadczenia rehabilitacyjnego zaliczany
Czy pracownik, który otrzymał decyzją sądu apelacyjnego odszkodowanie w wysokości miesięcznego wynagrodzenia za niewłaściwe rozwiązanie umowy o pracę, może złożyć do sądu pracy pozew o przyznanie 3-miesięcznego odszkodowania w związku z tym, iż sąd apelacyjny nie miał informacji o wcześniejszym zatrudnieniu pracownika w tej samej firmie, a którego okres wypowiedzenia powinien być trzymiesięczny?
Będę pracować w firmie zagranicznej, która ma siedzibę w innym kraju. Czy jako pracownik takiej firmy mogę ubezpieczyć się dobrowolnie? - pyta Czytelnik z Wejherowa.
