Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2004-06-26

Ewidencja czasu pracy

Ze swoim byłym pracodawcą prowadzę przed sądem spór związany z wypłatą wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Ponieważ pracowałam ponad normy czasu pracy, często też w godzinach nocnych, żądam dodatkowego wynagrodzenia, które nie zostało mi wypłacone. Jako dowód chciałam przytoczyć karty ewidencji czasu pracy. Niestety pracodawca oświadcza, że kart takich nie ma, bo był zwolniony z obowiązku prowadzenia ewidencji. Czy jest to stwierdzenie zgodne z prawem? - pyta Czytelniczka z Myślenic.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00