Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

TEMATY:
TEMATY:
Data publikacji: 2004-06-28

Jak święto wpływa na wymiar czasu pracy niepełnoetatowca?

W wyniku nowelizacji Kodeksu pracy wprowadzono zasadę, że święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela powoduje obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin. Takie sformułowanie przepisu rodzi pytanie o wymiar czasu pracy (w przypadku wystąpienia takiego święta) pracowników zatrudnionych na niepełny etat.

Nie stwarza wątpliwości wyrażona w przepisach prawa pracy metoda obliczania czasu pracy w przypadku pracownika zatrudnionego na pełny etat w podstawowym systemie czasu pracy, tj. po 8 godzin na dobę. Wydaje się, że obowiązek zmniejszenia wymiaru czasu pracy o 8 godzin dotyczy szczególnych systemów czasu pracy, jak np. równoważnego czasu pracy. Możliwość wydłużenia czasu pracy do 12 godzin w danym dniu nie wiąże się ze zmianą przeciętnej tygodniowej normy (również w tym przypadku wynosi ona 40 godzin).
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00