Podatek od podwyższenia kapitału sfinansowanego z kapitału zapasowego
Od trzech miesięcy obowiązują nowe przepisy regulujące opodatkowanie podatkiem od towarów i usług: ustawa o VAT z 11 marca 2004 r. i wiele wydanych na jej podstawie rozporządzeń wykonawczych. Wydanie nowych przepisów zostało spowodowane koniecznością dostosowania polskiego prawa do porządku prawnego Wspólnoty Europejskiej (chodzi przede wszystkim o regulacje zawarte w VI Dyrektywie Rady z 17 maja 1977
Pracodawca zakwestionował moje prawo do nabycia nagrody jubileuszowej. Od mojego stażu pracy odjęty został 1 miesiąc, w trakcie którego rzekomo przebywałam na urlopie bezpłatnym. W rzeczywistości w ciągu bieżącego roku byłam 3-krotnie na urlopie bezpłatnym, ale każdorazowo było to jedynie około 10 dni pracy, dlaczego zatem pracodawca zsumował te okresy? - pyta Czytelniczka z Myślenic.
Przebywałem na planowanym urlopie wypoczynkowym. Po tygodniu otrzymałem telefon od swojego bezpośredniego przełożonego, że następnego dnia muszę stawić się do pracy. Jednocześnie oświadczył mi, że jest to polecenie służbowe, a jego niewykonanie może mieć dla mnie przykre konsekwencje. Czy pracodawca mógł mnie odwołać z urlopu, a jeżeli tak, to czy zwróci mi koszty, jakie z tego tytułu poniosłem?
Sąd przywrócił do pracy pracownika, któremu pracodawca wypowiedział umowę o pracę. Czy po przywróceniu do pracy należy tego pracownika ponownie zgłosić do ubezpieczeń społecznych? Czy należy opłacić składki od wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy? - pyta Czytelniczka z Koszalina.
Prowadzę zakład produkcyjny i zatrudniam 50 pracowników. Z uwagi na trudną sytuację finansową chciałbym na okres 2 lat zawiesić wypłatę premii regulaminowej i nagrody jubileuszowej, przewidzianych w regulaminie wynagradzania. Ponieważ spowoduje to obniżenie wynagrodzenia, czy muszę wypowiedzieć pracownikom warunki płacy? - pyta Czytelnik z Bochni.
Nasz pracownik urodził się 1 kwietnia 1948 r., czyli ma obecnie 56 lat. Przepracował w warunkach szkodliwych 15 lat jako galwanizer. Nabędzie prawo do wcześniejszej emerytury, gdy osiągnie 60 lat. Czy przysługuje mu prawo do 4-letniej ochrony przed zwolnieniem z zakładu pracy? - pyta Czytelnik z Ostrowa Wielkopolskiego.
Obowiązująca od początku roku zasada udzielania urlopu w wymiarze godzinowym spowodowała konieczność zmiany zasad obliczania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
Z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych mogą być wypłacane różne świadczenia, które korzystają ze zwolnień od opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Nie wszystkie jednak i nie w jednakowym stopniu.
Podróż służbowa jest wykonywaniem zadań przez pracownika poza siedzibą pracodawcy i na jego polecenie. Z podróżą tą wiążą się koszty ponoszone przez pracownika, które zwraca pracodawca.
Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie odpowiednich środków i narzędzi zatrudnionym, aby do minimum zmniejszyć ryzyko zachorowań czy wystąpienia innych problemów zdrowotnych. Musi też stale kontrolować poziom czynników mogących wywołać choroby zawodowe.