comment
Porada
Data publikacji: 2004-07-24
Przywrócenie do pracy
Sąd przywrócił do pracy pracownika, któremu pracodawca wypowiedział umowę o pracę. Czy po przywróceniu do pracy należy tego pracownika ponownie zgłosić do ubezpieczeń społecznych? Czy należy opłacić składki od wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy? - pyta Czytelniczka z Koszalina.
Orzeczenie o przywróceniu do pracy sprawia, że stosunek pracy ponownie zaczyna istnieć bez potrzeby zawarcia ponownej umowy, ale dopiero od chwili zgłoszenia przez pracownika gotowości podjęcia pracy w związku z prawomocnym orzeczeniem sądu. Z tym dniem dana osoba będzie znowu obowiązkowo podlegać ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu na ogólnych zasadach.
Pozostało 79% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
Szkolenie
Książka
