Prawo do wypoczynku pracownika dyżurującego „pod telefonem”

Pracodawca może zobowiązać każdego pracownika do pełnienia dyżuru poza godzinami pracy. Jeżeli nawet odbywa się on w miejscu swobodnie wybranym przez pracownika, jego długość jest ograniczona przez przepisy o minimalnym dobowym i tygodniowym wypoczynku.