Szacowanie wartości początkowej środków trwałych przez urząd skarbowy
W stosunku pracy o wysokości wynagrodzenia powinna decydować najwyższa staranność pracownika przy wykonywaniu pracy, a nie jej rezultaty, jeżeli są one wynikiem okoliczności niezależnych od pracownika.
Wygaśnięcie stosunku pracy nie jest równoznaczne z jego rozwiązaniem. Zachodzi ono w szczególnych przypadkach. Jednym z nich jest śmierć pracownika lub pracodawcy.
Podstawowym celem urlopu wypoczynkowego jest regeneracja sił pracownika. Nie może on zrzec się prawa do urlopu, wynagrodzenia za czas urlopu, a także ekwiwalentu pieniężnego za nie wykorzystany urlop.
Ustawa o ubezpieczeniu społecznym rolników przewiduje dwa rodzaje ubezpieczeń: obowiązkowe - z mocy ustawy i dobrowolne - na wniosek.
12 czerwca br. odbyła się - organizowana przez Francuską Izbę Przemysłowo-Handlową - konferencja poświęcona cenom transferowym. Prelegentem był Andrzej Dębiec - radca prawny i doradca podatkowy w międzynarodowej kancelarii prawnej Lovells Boesebeck Droste.
Uprawnienie do corocznego urlopu wypoczynkowego z zachowaniem prawa do wynagrodzenia - przy spełnieniu warunków określonych przepisami - przysługuje wszystkim pracownikom bez względu na rodzaj wiążącego ich z pracodawcą stosunku pracy oraz wymiar zatrudnienia. Dotyczy to także pracowników zatrudnionych jednocześnie przez więcej niż jednego pracodawcę.
Czy pracodawca powinien zawiadomić związek zawodowy, jeżeli zamierza wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony, a pracownik ten nie jest członkiem związku? Czy pracodawca powinien dowiadywać się za każdym razem, gdy planuje wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, o informację na temat pracowników bronionych przez związek zawodowy?
Zdarza się, i to wcale nierzadko, że zapłata zobowiązań wobec budżetu dokonywana jest przez podatników już po obowiązującym terminie płatności. Niestety przy przekroczeniu terminu trzeba ponieść „zasłużoną” karę w postaci zapłacenia odsetek za zwłokę w opłaceniu należnych budżetowi podatków. Skutki tej kary są tym bardziej dotkliwe, że nie stanowi ona kosztu uzyskania przychodu.
Inwestycjami w znaczeniu bilansowym mogą być budynki przeznaczone m.in. do oddania w najem, leasing lub przejęte w ramach leasingu albo nabyte wyłącznie ze względu na opcję wzrostu ich wartości w przyszłości. Rozróżnienie tych celów może być niezwykle istotne przy analizie i ocenie skutków podatkowych.
6 marca br. Trybunał Konstytucyjny orzekł o niekonstytucyjności § 16 nieobowiązującego już rozporządzenia w sprawie podatku akcyzowego. Przepis ten wprowadzał obowiązek podatkowy z tytułu działalności gospodarczej w zakresie tankowania gazem pojazdów samochodowych.
Obowiązkiem pracodawcy jest niezwłoczne wydanie pracownikowi świadectwa pracy po ustaniu stosunku pracy. Nie może to być jednak uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą.
Przepisy prawa podatkowego nie określają procedury przekształcenia przedsiębiorstwa prowadzonego przez osobę fizyczną, jeżeli działania mają na celu wejście do spółki akcyjnej. Z tego też względu jako przekształcenie należy traktować wiele czynności prawnych, które umożliwią spółce akcyjnej faktyczne przejęcie przedsiębiorstwa prowadzonego na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej.
Większość pracowników w okresie wakacji korzysta z urlopów wypoczynkowych. Nie dla wszystkich jednak jest to okres odpoczynku. Pewna grupa pracowników musi wykonywać swoje normalne obowiązki, często zwiększone o zadania przebywających na urlopach kolegów. Część osób, w tym wielu studentów i uczniów, podejmuje w kraju lub za granicą krótkotrwałe, dorywcze zajęcia w celu poprawy swojej sytuacji materialnej