Porada

TEMATY:

Data publikacji: 2002-06-26

Świadczenie urlopowe

Czy pracodawca zatrudniający 27 pracowników nie ma obowiązku utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, jeżeli po zsumowaniu etatów okaże się, że jest ich 19? Czy powinien wypłacić świadczenie urlopowe pracownikowi, jeżeli urlop wypoczynkowy nie obejmował 14 dni roboczych? W jakiej wysokości? Czy brak wypłaty świadczenia może być traktowany jako naruszenie uprawnień pracownika?

Małgorzata W. z Poznania

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Firmowe upominki dla pracowników – jak to zorganizować?

Elastyczne formy zatrudnienia. Korzyści dla pracodawcy

Dane dokumentu

Porada

Świadczenie urlopowe