Czy świadczenia z ZFŚS podlegają zajęciu komorniczemu
Stowarzyszenie, którego członkami są lokalni przedsiębiorcy prowadzi również działalność gospodarczą w ramach prowadzonej działalności osiąga przychody z tytułu najmu lokalu (jedna faktura w miesiącu). Oprócz tego osiąga przychód z tytułu odsetek z lokaty. Zrzeszenie ponosi koszty, np. usługa księgowa, koszty organizacji zebrania, koszty organizacji wigilii (najem sali czy usługa cateringowa), koszty
Podatnik prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą przekazał darowiznę pieniężną na stowarzyszenie działające w miejscowości, w której prowadzi działalność. Stowarzyszenie to organizuje piknik dla mieszkańców, którego celem jest integrowanie i aktywizowanie środowiska lokalnego oraz promowanie sołectwa co jest zgodne ze statutem stowarzyszenia. Przekazana darowizna będzie przekazana na pokrycie
Czy dodatek 1000,00 zł dla pracowników pomocy społecznej stanowi podstawę naliczania nagrody jubileuszowej w lipcu 2024 r., jeśli dodatek ten nie został fizycznie wypłacony?
Nauczyciel dyplomowany zatrudniony na podstawie mianowania zostaje zwolniony z pracy z przyczyn organizacyjnych w trakcie urlopu bezpłatnego. Urlop bezpłatny trwa od 1 lutego 2017 r. do 31 sierpnia 2024 r. Rozwiązanie stosunku pracy nastąpi na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 KN z dniem 31 sierpnia 2024 r. W związku z tym nauczycielowi przysługuje 6-miesięczna odprawa. Jak obliczyć wysokość odprawy:
Czy nauczycielowi, który ma nieobecności nieusprawiedliwione należy wypłacić świadczenie urlopowe na podstawie art. 53 ust. 1a Karty Nauczyciela, za te dni nieusprawiedliwionej nieobecności? Czy należy, jak w przypadku urlopu bezpłatnego, nie uwzględniać tych dni w wypłacie?
Nauczyciel szkoły podstawowej przeszedł w 2023 r. na emeryturę. Następnie został zatrudniony na umowę o pracę w tej samej placówce i pracował do 21.06.2024 r. Osoba ta otrzymała w marcu pomoc finansową z ZFŚS jako, że jest pracownikiem szkoły oraz w lipcu będzie wypłacone dla niej świadczenie urlopowe. Czy po przejściu na emeryturę były pracownik nadal jest uprawniony do korzystania z funduszu świadczeń
Nauczycielowi jednostki feryjnej /szkoły/ zmieniliśmy etat, w związku z czym również wynagrodzenie, co zostało dokładnie ujęte w aneksie do umowy (porozumieniu zmieniającym). Czy mimo to, że wszystkie informacje zostały w nim zawarte, należy jeszcze napisać dodatkowo informację o warunkach zatrudnienia zgodnie z art. 29 § 3 Kodeksu pracy? Zaznaczam, że wymiar urlopu oraz inne warunki umowy nie uległy
Czy świadczenie urlopowe za rok szkolny 2023/2024 przysługuje nauczycielowi, który przebywa na urlopie wychowawczym od 30 sierpnia 2022 r. do 29 lipca 2025 r.?
Zatrudniono nauczyciela w niepełnym wymiarze etatu na okres dwóch lat. W tej chwili mija 6 tygodni od chwili zatrudnienia. Czy można rozwiązać umowę z takim nauczycielem? Czy wypowiedzenie umowy zawartej z nauczycielem na czas określony wymaga uzasadnienia ze strony pracodawcy?
Jaka powinna być stawka ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych w przypadku usług związanych z administrowaniem stroną internetową polegających na zmianie danych na stronie bez tworzenia nowych treści? Czy takie usługi powinny być opisane kodem GTU_12?
Szkoła wypłaca z ZFŚS świadczenie urlopowe dla nauczycieli zgodnie z Kartą Nauczyciela. Dodatkowo wypłaca na podstawie złożonego wniosku wczasy pod gruszą. W regulaminie jest zapis, że podstawą przyznawania świadczeń jest złożenie wniosku. Czy jeśli nauczyciel nie złoży wniosku o wypłatę wczasów pod gruszą (nie chodzi o świadczenie urlopowe dla nauczycieli), to czy takie świadczenie powinno być mu
Nauczyciel, który dwa lata temu przeszedł u nas na emeryturę zatrudnił się od września w innej szkole, gdzie korzysta z Funduszu Socjalnego. Czy u nas również może korzystać ze świadczeń z ZFŚS jako emeryt?
Jesteśmy publiczną placówką doskonalenia nauczycieli (samorządową) i jeden z naszych pracowników - nauczyciel w wieku powyżej 50 lat od 16.12.2023 r. przebywa na zwolnieniu chorobowym nieprzerwanie do 31.05.2024 r. W tej sytuacji jest jasne, że pracownikowi 31 grudnia przysługuje prawo do zasiłku chorobowego w wyniku nieprzerwanej niezdolności do pracy, a więc od 1 stycznia nadal ma prawo do zasiłku
Nauczyciel jest zatrudniony na podstawie Kodeksu pracy (12/20 = 0,6 etatu) od 1.09.2023 r. do 21.06.2024 r. Jak w przypadku ferii nauczyciel powinien mieć przyznany urlop? Za dni, w których by u nas pracował, czyli wtorek i czwartek, czy proporcjonalnie do wymiaru etatu 0,6 tygodniowo?
Mam pytanie dotyczące opodatkowania sprzedaży nieruchomości z rozpoczętą budową budynku, który miał być lokalem gastronomicznym. Czynny podatnik VAT prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą nabył od osoby fizycznej w 2017 r. działkę budowlaną (do majątku prywatnego). Następnie w 2020 r. uzyskał pozwolenie na budowę budynku, który miał być wykorzystywany w całości do działalności gospodarczej
Ksiądz był zatrudniony w szkole jako nauczyciel religii od 01.09.2017 r. na umowę na czas nieokreślony w wymiarze 11/18 etatu (posiadamy skierowanie z kurii). W maju złożył wniosek o rozwiązanie umowy w związku z przejściem na świadczenie kompensacyjne (pracował łącznie 30 lat, w tym przez 20 lat w szkole). Jaką podstawę prawną należy umieścić w świadectwie pracy?
Do którego działu PKWiU zaliczyć usługi pełnienia funkcji opiekuna praktyk zawodowych w zawodzie pielęgniarki lub położnej? Jaka stawka ryczałtu będzie miała zastosowanie w tym przypadku?
Jesteśmy samorządowym zakładem budżetowym. Czy możemy świadczyć usługi na rzecz gminnych osób prawnych np. gminnego centrum kultury w zakresie rębakowania gałęzi? Czy rozliczenie za taką usługę powinno nastąpić na podstawie faktury z VAT w wysokości 8%?
Nauczycielka przedszkola od 1.09.2023 r. do 31.08.2024 r. przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia. Ile urlopu wypoczynkowego za 2024 r. przysługuje nauczycielce po powrocie z urlopu dla poratowania zdrowia?
Nauczyciel dyplomowany ma wykształcenie wyższe magisterskie z języka angielskiego oraz tytuł licencjata z języka hiszpańskiego. Od września br. ww. nauczyciel będzie zatrudniony na stanowisku nauczyciela języka hiszpańskiego. Jaką stawkę wynagrodzenia zasadniczego należy zastosować u tego nauczyciela? Czy należy zaliczyć go do 1. czy 2. grupy tabeli wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego
Nauczyciel początkujący choruje w drugim roku odbywania przygotowania do zawodu. Dnia 30 maja minie 182 dni chorobowego, następnie nauczyciel starać się będzie o świadczenie rehabilitacyjne. Umowę o pracę nauczyciel ma do 31.08.2024 r. Powinien odbyć hospitacje lekcji i powinna być przeprowadzona ocena pracy. Czy długotrwała nieobecność nauczyciela początkującego z powodu choroby skutkuje przerwaniem
Czy nauczycielowi szkoły publicznej przysługuje urlop okolicznościowy na ślub pasierbicy?