Kancelarie w cieniu wojny
Pomoc udzielana ukraińskim prawnikom w związku z rosyjską agresją owocuje trwałą współpracą zawodową
Pomoc udzielana ukraińskim prawnikom w związku z rosyjską agresją owocuje trwałą współpracą zawodową
Nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych żądają agencje od zagranicznych pracowników za odejście z firmy. W ten sposób chcą odzyskać pieniądze, które w nich zainwestowały
O ile wiele lat temu z podwykonawców korzystano przeważnie w branży budowlanej, o tyle obecnie coraz więcej przedsiębiorstw korzysta z usług outsourcingowych: przy rozliczaniu (np. w ramach usług księgowych), tworzeniu i prowadzeniu dokumentacji (np. kadrowych), przy utrzymaniu nieruchomości – związanych nawet z drobnymi naprawami instalacji elektrycznych, hydraulicznych, utrzymaniu i serwisowaniu
Pracodawcy domagają się szybkiej nowelizacji przepisów, która przedłuży jeszcze o rok legalny pobyt i pracę Ukraińców w Polsce. Obawiają się, że bez uproszczonej procedury zatrudniania i benefitów, tj. 500+, nastąpi dalszy odpływ cudzoziemców na Zachód
Potrzebuję porady w sprawie pracowników delegowanych do Niemiec, pracujących na umowę zlecenie i etat, którzy są pracownikami z Ukrainy. Jakie powinni otrzymać wynagrodzenie?
Prof. dr hab. Izabela Grabowska: Integracja to nie jest proces jednostronny, ale taki, który zobowiązuje obie strony. To jest oczywiście proces asymetryczny – mamy większość i mniejszość. Ale nie możemy oczekiwać, że ktoś przyjedzie i wyłącznie dostosuje się do tego, co jest. Musimy dostosować się do siebie wzajemnie, także szanując pewną swoją odrębność
W szarej strefie nastąpiła zwyżka. Ze statystyk inspekcji pracy za ubiegły rok wynika, że przypadków nielegalnego powierzania pracy jest znacząco więcej niż w latach poprzednich. Winą za taki stan rzeczy firmy obarczają m.in. inflację i podwyżki płacy minimalnej
Firmy skarżą się na niejasności związane z liczeniem terminu dla powiadomień o powierzeniu pracy. System pozwala bowiem na ich rejestrację tylko do 14 dni wstecz i nie uwzględnia, że w tym okresie może wypaść święto
W lipcu tego roku zmarł nasz pracownik, który był obywatelem Mołdawii. Jego przychody wypłacone za życia od stycznia do czerwca zostaną przez pracodawcę wykazane na druku PIT-11, natomiast co zrobić z wynagrodzeniem należnym po śmierci pracownika? Osobą uprawnioną do odbioru wynagrodzenia jest jego matka mieszkająca w Mołdawii. Czy od wynagrodzenia wraz z odprawą nie powinniśmy odprowadzać podatku?
Szkoła języków obcych chcę współpracować z osobami fizycznymi (które są obywatelami Irlandii i Wielkiej Brytanii, tamże posiadają rezydencję podatkową) w ramach freelance'u. Jak będzie opodatkowana taka współpraca? I jakie dokumenty trzeba mieć do takiej współpracy? Spółka nie chciałaby zatrudniać takich osób jak zwykłych pracowników, bo mogą mieć tylko kilka lekcji na tydzień lub w ogóle na miesiąc
Wniosek o zezwolenie na pobyt w Polsce trzeba wysłać pocztą listem poleconym do końca poniedziałku. Złożenie wniosku online nie wystarczy
Jak postąpić w sytuacji, gdy zatrudniamy osoby z obywatelstwem rosyjskim i białoruskim, za których w określonych przypadkach nie możemy odprowadzać składek do PPK? Jednocześnie jako pracodawca nie możemy nakłaniać pracowników do rezygnacji z PPK. Czy w sytuacji, gdy otrzymaliśmy zwrot środków pracownika na konto powinniśmy go zwrócić jako pracodawca z odsetkami? Czy w sytuacji, gdy otrzymaliśmy na
Cudzoziemcy będą mieli większe szanse na pracę w urzędach centralnych i terenowych. Muszą jednak znać język polski i liczyć na liberalne podejście dyrektorów generalnych. W przeciwnym razie nowe rozwiązania okażą się fikcją
Z ustaleń DGP wynika, że Ministerstwo Spraw Zagranicznych wycofało się ze wszystkich projektów zmian upraszczających polskim przedsiębiorcom procedurę sprowadzania pracowników z zagranicy