Czy pobierać kwoty na PPK od obywateli rosyjskich i białoruskich

Jak postąpić w sytuacji, gdy zatrudniamy osoby z obywatelstwem rosyjskim i białoruskim, za których w określonych przypadkach nie możemy odprowadzać składek do PPK? Jednocześnie jako pracodawca nie możemy nakłaniać pracowników do rezygnacji z PPK. Czy w sytuacji, gdy otrzymaliśmy zwrot środków pracownika na konto powinniśmy go zwrócić jako pracodawca z odsetkami? Czy w sytuacji, gdy otrzymaliśmy na konto zwrot środków pracownika (z instytucji finansowej), a pracownik dostarczył dokument, który zwalnia go z sankcji, powinniśmy oddać pracownikowi środki czy przelać do instytucji finansowej?