Wyrok SA w Gdańsku z dnia 8 października 2009 r., sygn. I APa 21/09
Art. 30 ust. 5 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 ze zm.) ma zastosowanie nie tylko do przypadku wprowadzenia u danego pracodawcy całego regulaminu wynagradzania, ale także w sytuacji, kiedy zachodzi konieczność nadania treści poszczególnym postanowieniom zawartym w tym regulaminie.