Wyrok WSA w Opolu z dnia 23 czerwca 2023 r., sygn. I SA/Op 150/23
Pracownik rozpoczął pracę w jednostce budżetowej 14 listopada 2005 r. Była to umowa zlecenie do 31 grudnia 2005 r. Następnie od 2 stycznia 2006 r. zawarto z nim umowę o pracę na czas określony i w późniejszym okresie została przedłużona na czas nieokreślony. Pracownik udokumentował swojemu pracodawcy okresy stanowiące podstawę do naliczania stażu pracy, a tym samym w przyszłości nagrody jubileuszowej
Finansując mieszkańcom wymianę pieców z otrzymanej wcześniej dotacji, gmina nie świadczy usług opodatkowanych VAT - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
Przyjęcie – jak chciałaby tego skarżąca kasacyjnie – poglądu, że ustawodawca z uwagi na szeroko określony w art. 46 u.l.u. zakres zadań daje dużą swobodę przy sposobie wydatkowania tejże dotacji, przez co dotacja ta ma charakter subwencyjny prowadzić musiałoby do nieakceptowalnych wniosków. Mianowicie oznaczałoby, że nie ma znaczenia jakiego rodzaju wydatki są realizowane w ramach otrzymanej dotacji
W przypadku nienależnego pobrania dotacji przez placówkę oświatową, kluczowe jest ustalenie faktycznego uczęszczania dziecka do danej placówki, a nie tylko formalnych aspektów prawnych takich jak status ucznia czy zawarta umowa. Zwrot nienależnie pobranej dotacji jest uzasadniony, gdy stwierdzi się, że dziecko faktycznie nie uczęszczało do placówki, która otrzymała dotację.