Kiedy należy wypłacić nagrodę jubileuszową w przypadku pracownika z 20-letnim stażem pracy

Pracownik rozpoczął pracę w jednostce budżetowej 14 listopada 2005 r. Była to umowa zlecenie do 31 grudnia 2005 r. Następnie od 2 stycznia 2006 r. zawarto z nim umowę o pracę na czas określony i w późniejszym okresie została przedłużona na czas nieokreślony. Pracownik udokumentował swojemu pracodawcy okresy stanowiące podstawę do naliczania stażu pracy, a tym samym w przyszłości nagrody jubileuszowej. W 2023 r. wypada temu pracownikowi 20 lat pracy. Zgodnie z obowiązującymi przepisami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych po 20 latach pracy należy wypłacić pracownikowi nagrodę jubileuszową w wysokości 75% wynagrodzenia miesięcznego. Pracownik zajmujący się obecnie w jednostce sprawami kadrowymi przy ustalaniu okresów do nagrody jubileuszowej odkrył błąd. Została wliczona umowa zlecenie, dokładnie 48 dni do okresów zatrudnienia. W pierwotnej wersji planowana wypłata nagrody jubileuszowej wypadała 31 maja 2023 r. Po dokładnym przeanalizowaniu sprawy ustalono, że nagrodę należy wypłacić 12 lipca 2023 r. Naszym zdaniem należy wypłacić nagrodę jubileuszową 12 lipca 2023 r. Kiedy powinna być wypłacona nagroda jubileuszowa?