Terminy ważne dla sfery budżetowej
Jesteśmy placówką nieferyjną. Pracownik zatrudniony na stanowisku specjalista ds. żywienia i zaopatrzenia przebywa na urlopie wypoczynkowym po urlopie rodzicielskim do dnia 13 grudnia 2023 r. Osoba zatrudniona na zastępstwo na ten dzień musi sporządzić inwentaryzację magazynu spożywczego. Jak możemy to technicznie wykonać, aby dokumenty przekazać pracownikowi powracającemu z urlopu, skoro od 14 grudnia
W związku z wyborami 15 października 2023 r. gmina otrzymała dotację z KBW na realizację zadań, w tym na umowy zlecenie dla pracowników, którzy będą wykonywać prace związane z obsługą wyborów np. obsługa informatyczna podczas generowania protokołów z komisji obwodowych. Pracownicy, którzy będą wykonywać prace na umowę zlecenie są uczestnikami PPK. Do jakiego paragrafu klasyfikacji budżetowej zaliczyć
W październiku zmarła nauczycielka, której przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka za 2023 r. Dysponujemy aktem poświadczenia dziedziczenia objętym aktem notarialnym. Uprawnionym jest mąż zmarłej nauczycielki. Do jakiego paragrafu klasyfikacji budżetowej należy zaliczyć wypłatę dodatkowego wynagrodzenia rocznego po zmarłym nauczycielu? Kiedy powinny zostać wypłacone środki?
Gmina chce przekazać aportem część sieci wodociągowej w zamian za udziały. Sieci te są środkami trwałymi w księgach gminy, które są na bieżąco umarzane (amortyzowane). Czy wartością początkową części sieci przyjętej jako wkład do spółki (zarówno dla celów podatkowych jak i bilansowych) jest jej wartość rynkowa, czy wartość księgowa wynikająca z ksiąg rachunkowych?
W okresie przedświątecznym wielu pracodawców uruchamia środki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS/fundusz) i przekazuje swoim pracownikom dodatkowe świadczenia. Wciąż najchętniej wybierane są bony lub talony uprawniające do poboru towarów za określoną kwotę, a także paczki z artykułami spożywczo-przemysłowymi, w tym również paczki dla dzieci. W artykule wyjaśniamy m.in. kto i kiedy
Jednostki sektora finansów publicznych mają obowiązek tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS/fundusz) bez względu na liczbę zatrudnionych pracowników. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych, który przekazywany jest z rachunku podstawowego jednostki na rachunek bankowy ZFŚS