Wyrok WSA w Gdańsku z dnia 15 wrzenia 2005 r., sygn. III SA/Gd 433/04
12-miesięczny termin określony w art.136 ust.3 ustawy z 17.XII.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych przewidujący wygaśnięcie roszczeń o wypłatę świadczeń należnych osobom, które zgłosiły o nie wniosek, a następnie zmarły, nie podlega przedłużeniu, czy przywróceniu bez względu na przyczyny opóźnienia wystąpienia z żądaniem ich wypłaty przez osoby uprawnione wymienione w
1. Nowe brzmienie art. 477[8] par. 2 pkt 1 Kpc, nadane ustawą z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych /Dz.U. nr 228 poz. 2255 ze zm./, nie daje podstaw do uznania, aby rozstrzygnięte decyzją administracyjną sprawy zostały przekazane do właściwości sądu powszechnego jako sprawy cywilne /sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych/ w rozumieniu art. 1 Kpc. 2. Sprawami z zakresu ubezpieczeń
1. Ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych /Dz.U. nr 228 poz. 2255 ze zm./ przyjmuje regułę, że orzecznictwo w sprawach zasiłków rodzinnych należy do właściwości organów administracji publicznej a do postępowania przed nimi mają zastosowanie przepisy Kodeksu postępowania administracyjnego. Brak przepisu szczególnego stanowiącego o prawie odwołania do sądu powszechnego powoduje
Domniemanie prowadzenia działalności rolniczej przez dzierżawcę wynikające z treści art.38 pkt 1 ustawy z 20.XII.1990r. o ubezpieczeniu społecznym rolników nie występuje w wypadku, gdy umowa dzierżawy nie została zarejestrowana w ewidencji gruntów i budynków.
Osoby, którym Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił umorzenia zaległości z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, mogą odwołać się do ministra polityki społecznej - wyrok NSA (sygn. akt II GSK 110-113/05).
Wszyscy pracownicy uprawnieni do zasiłków rodzinnych już skompletowali potrzebną dokumentację. Nasz zakład pracy powinien wypłacić niektórym pracownikom oprócz zasiłków również dodatki z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego. Kiedy i na podstawie jakich dokumentów należy wypłacić te dodatki?
Obowiązująca od 24 sierpnia br. nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczń społecznych daje prawo przedsiębiorcom rozpoczynającym prowadzenie własnej pozarolniczej działalności gospodarczej do opłacania preferencyjnych składek ZUS. Ulga dotyczy okresu pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej.
Zatrudniamy około 100 pracowników, którym ustalamy i wypłacamy zasiłki. Jeden z pracowników dowiedział się o zamiarze wypowiedzenia mu umowy o pracę, w związku z czym zaczął dostarczać nam kolejne zwolnienia lekarskie. Chcielibyśmy przeprowadzić kontrolę w jego domu. Jak powinna ona wyglądać? Czy można zbadać pracownika albo sprawdzić leki, jakie zażywa? Co możemy zrobić w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości