comment
Porada
Data publikacji: 2005-09-13
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego a prawo do premii, nagród, dodatków
Zasiłek chorobowy: Jeżeli składniki wynagrodzenia (premie, nagrody, dodatki itp.) uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego przysługują, ale nie zostały wypłacone do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków - do podstawy wymiaru zasiłku przyjmuje się te składniki w wysokości wypłaconej za poprzednie okresy.
Pracownicy, oprócz wynagrodzenia zasadniczego, mają również prawo do premii miesięcznych, kwartalnych i nagrody rocznej, które są proporcjonalnie pomniejszane za okresy pobierania zasiłków. Zdarza się jednak, że składniki te są wypłacane już po terminie, w którym następuje wypłata wynagrodzenia i zasiłków. Czy w takim przypadku podstawę wymiaru zasiłku chorobowego należy ustalić bez tych składników, a później ją przeliczać i dokonywać wyrównania?
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka