Postanowienie NSA z dnia 9 grudnia 2022 r., sygn. III OSK 1697/21
Zgodnie z art. 179 ust. 8 i 9 p.s.w., organy decydujące o przyznaniu stypendium socjalnego mają obowiązek żądać od aplikującego stosownego zaświadczenia z ośrodka pomocy społecznej oraz złożenia wyjaśnień dotyczących sytuacji dochodowej i majątkowej aplikującego oraz jego rodziny, w celu ustalenia stanu faktycznego pod kątem przesłanki "trudna sytuacja materialna". Przepisy te stanowią podstawę do
Jednostka samorządu terytorialnego, która nie wypłaciła beneficjentowi dotacji oświatowej kwoty dotacji w pełnej, należnej mu wysokości, po upływie roku, na który dotacja została przyznana, ponosi względem beneficjenta dotacji wyłącznie odpowiedzialność odszkodowawczą z tytułu czynu niedozwolonego. Beneficjent dotacji nie ma zatem roszczenia o dopłatę do dotacji.
PROBLEM Nauczyciel był zatrudniony na umowę na czas określony od 1 września 2021 r. do 31 sierpnia 2022 r., wykorzystał urlop w czasie ferii zimowych i letnich, ponownie został zatrudniony na czas określony od 1 września 2022 r. do 31 sierpnia 2023 r. W listopadzie umowa ulega rozwiązaniu za porozumieniem stron z dniem 27 listopada 2022 r. Czy za miesiące wrzesień-listopad należy wypłacić ekwiwalent
PROBLEM Nauczyciel pełniący funkcję kierownika laboratorium zatrudniony jest na podstawie mianowania. Z dniem 1 grudnia przechodzi na emeryturę. Stosunek pracy kończy na mocy porozumienia stron z dniem 30 listopada. Od 1 grudnia dyrektor chce ponownie zatrudnić nauczyciela na to samo stanowisko w pełnym wymiarze. Czy nauczyciel może dostać umowę na czas określony do dnia 30 sierpnia 2023 r.?
PROBLEM Proszę o udzielenie porady w związku z wejściem w życie Protokołu dodatkowego nr 2 do Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Niebędących Nauczycielami Zatrudnionymi w Szkołach i Placówkach Prowadzonych Przez Miasto Ł. Porozumienia zawarte 25.11.2020 r. zawieszało wypłatę 10% premii i obowiązywało do dnia wejścia w życie Protokołu Dodatkowego nr 2 Układu (§2). Było zawarte
Przychody uzyskiwane z działalności gastronomicznej prowadzonej przez szkołę niepubliczną, takie jak opłaty za wyżywienie uczniów w stołówce szkolnej, podlegają opodatkowaniu stawką ryczałtową 8,5% - właściwą dla działalności edukacyjnej, a nie gastronomicznej. Jest to spowodowane tym, że działalność gastronomiczna w tym kontekście jest traktowana jako usługa pomocnicza względem głównej działalności
Świadczenie kompensacyjne obejmie również nauczycieli zatrudnionych w poradniach psychologiczno-pedagogicznych. Osoby z takim uprawnieniem będą mogły pracować w szkołach i przedszkolach, w których są uczniowie z Ukrainy