Wyrok WSA w Warszawie z dnia 18 września 2009 r., sygn. I SA/Wa 500/09
Od 1 lipca 2009 r. nauczyciele, którzy rezygnują z pracy w szkole, po spełnieniu dodatkowych warunków mają prawo do świadczenia kompensacyjnego. ZUS ustali prawo i będzie wypłacał świadczenie kompensacyjne od miesiąca, w którym nauczyciel złoży wniosek, do dnia ukończenia przez niego powszechnego wieku emerytalnego. W przypadku kobiet świadczenie może być więc wypłacane do ukończenia 60 lat, a w przypadku
● podstawy zatrudnienia ● czas pracy ● wynagrodzenie ● urlopy Nauczyciele są odrębną grupą zawodową, której status regulują ustawy szczególne. Nie jest to jednak grupa jednorodna. Odrębne regulacje mają nauczyciele wykonujący swój zawód w szeroko pojętej oświacie. Inny jest też status nauczycieli akademickich zajmujących się pracą dydaktyczną i naukową na wyższych uczelniach.
Ocena postępów ucznia ma charakter opisowy. W ostatnim roku edukacji wczesnoszkolnej ocenę opisową można i trzeba uzupełnić formą oceniania, która jest stosowana w następnych latach nauczania szkolnego. Chodzi o to, aby przyzwyczaić i łagodnie wprowadzić uczniów do oceniania ich osiągnięć stopniem szkolnym.
Zawarcie umowy cywilnoprawnej z nauczycielem mającym prowadzić dodatkowe zajęcia dydaktyczno-wyrównawcze byłoby dopuszczalne w przypadku, gdyby była to umowa właściwa ze względu na jej treść oraz sposób realizacji wynikających z niej praw i obowiązków stron.