Praca nie tylko na jeden etat
Czy można zawrzeć dwie umowy o pracę z tym samym pracodawcą? Czy równoległe zatrudnienie u innego pracodawcy może podlegać jakimś ograniczeniom?
Czy można zawrzeć dwie umowy o pracę z tym samym pracodawcą? Czy równoległe zatrudnienie u innego pracodawcy może podlegać jakimś ograniczeniom?
Odpowiedzialność materialna w organizacjach o charakterze non-profit może dotyczyć osób w różnym stopniu związanych z tymi organizacjami. Przede wszystkim można mówić o odpowiedzialności osób będących członkami różnego rodzaju gremiów zarządzających tymi organizacjami.
Pracuję w spółdzielni mieszkaniowej - przy sporządzaniu bilansu wynikły następujące wątpliwości: 1) w jakiej pozycji należało wstawić różnicę między przychodami a kosztami; czy w poz. zysk, czy innej - nadwyżkę z roku poprzedniego Walne Zgromadzenie przy zatwierdzaniu sprawozdania finansowego uchwałą przenosi na przychody roku następnego? 2) w jakiej wersji spółdzielnia (mała - 40 członków i 9 osób
Jak jest opodatkowany majątek otrzymywany w związku z likwidacją spółki kapitałowej albo spółdzielni?
Jak ustalić przychód z odpłatnego zbycia nieruchomości? Kiedy urząd skarbowy zaakceptuje obniżenie ceny? Jakie są zasady opodatkowania sprzedaży majątku wykorzystywanego w działalności gospodarczej?
Zwracamy się z prośbą o wyjaśnienie kwestii związanej z przeznaczeniem dodatniego wyniku finansowego spółdzielni za rok 2002. W ustawie o spółdzielniach mieszkaniowych z 15 grudnia 2000 r. zapisano: • w art. 6 pkt 1: różnica między kosztami a przychodami gospodarki zasobami mieszkaniowymi spółdzielni zwiększa odpowiednio koszty lub przychody tej gospodarki w roku następnym, • w art. 6 pkt 3: odpisy
Konstytucja RP zapewnia każdemu obywatelowi nienaruszalność mieszkania oraz wskazuje, iż każdy ma prawo do własności. Podkreśla także, że władze publiczne są zobowiązane do prowadzenia polityki sprzyjającej zaspokajaniu potrzeb mieszkaniowych obywateli, a w szczególności przeciwdziałają bezdomności, wspierają rozwój budownictwa socjalnego oraz popierają działania obywateli zmierzające do uzyskania
Spółdzielcza umowa o pracę jest specyficznym sposobem nawiązywania stosunku pracy między spółdzielnią a jej członkiem. Unormowania dotyczące tej umowy znajdują się w ustawie - Prawo spółdzielcze. Kodeks pracy stosowany jest jedynie wówczas, gdy przepisy szczególne zawarte w powyższej ustawie danej kwestii nie regulują.
Obowiązkiem pracodawcy jest niezwłoczne wydanie pracownikowi świadectwa pracy po ustaniu stosunku pracy. Nie może to być jednak uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą.