Kiedy przysługują świadczenia urlopowe i jak je wykazać w księgach
Świadczenie urlopowe jest alternatywą dla świadczeń zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w przypadku przedsiębiorców niezobligowanych do tworzenia funduszu. Świadczenie to przysługuje raz w roku każdemu pracownikowi korzystającemu z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. Jego wypłata jest zwolniona ze składek ZUS, stanowić więc może źródło optymalizacji podatkowej