ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 16 stycznia 2003 r. w sprawie wzorów wniosku o dopuszczenie do obrotu produktu leczniczego
Jestem studentem III roku informatyki. Zamierzam rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej. Jakim ubezpieczeniom będę podlegał, czy przysługują mi jakieś ulgi dotyczące opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?
Jakiemu ubezpieczeniu podlega osoba, która jednorazowo zarobiła na umowę-zlecenie 143 zł? Jak to praktycznie naliczać, gdy w tym przypadku zleceniobiorca jest emerytem lub rencistą, bezrobotnym, pracownikiem?
W związku ze zmianami, jakie od 1 stycznia br. nastąpiły w zakresie niewypłacania pracownikowi wynagrodzenia za pierwszy dzień niezdolności do pracy, mamy pytanie, jak wykazać w raporcie ZUS RSA pierwszy niepłatny dzień krótkiego zwolnienia do 6 dni: z kodem 331, łącznie z pozostałymi dniami płatnymi, czy może z kodem 151 (nieobecność usprawiedliwiona niepłatna). Nasza firma rozważa zmianę przepisów
3 marca 2003 r. zatrudniliśmy zleceniobiorcę, którego zgłosiliśmy do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego, rentowych i wypadkowego (praca wykonywana w siedzibie spółki). W dniu zawierania umowy zleceniobiorca złożył oświadczenie, iż nie chce podlegać dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Następnie 20 marca ubezpieczony złożył wniosek o objęcie go dobrowolnym ubezpieczeniem zdrowotnym. W dniu tym
Jestem jednoosobowym wspólnikiem spółki z o.o. Od stycznia zostałem objęty ubezpieczeniami. Proszę o informację, w jaki sposób powinienem zgłosić się do ZUS, jakie przesłać dokumenty i od jakiej podstawy powinienem naliczać składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?
Jak ubezpieczyć wspólników spółki jawnej, komandytowej, partnerskiej oraz jednoosobowego wspólnika spółki z o.o.?