KONTROLA W ZAKRESIE NAWIĄZANIA STOSUNKU PRACY
Inspektor pracy ustala podczas kontroli, czy pracodawca prawidłowo zatrudnia pracowników (w tym, czy realizuje obowiązki formalne, takie jak ustalanie prawidłowej treści umowy o pracę), jak również, czy nie zawiera umów cywilnoprawnych w miejsce umów o pracę.