Wyrok WSA w Warszawie z dnia 28 listopada 2012 r., sygn. VIII SA/Wa 663/12
Pracodawca w szczególnych przypadkach może zwolnić także pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym. Jest to możliwe np. w sytuacji, gdy podczas urlopu pracownik popełni przestępstwo skutkujące utratą uprawnień.
Można utożsamiać pojęcia wartości wprowadzonych do obrotu wbrew przepisom ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. 2012 r. poz. 124) środków odurzających, substancji psychotropowych albo słomy makowej i pojęcia wysokości osiągniętej korzyści.