Jakie są najskuteczniejsze techniki finansowego motywowania
Jedna z podstawowych zasad motywowania przez wynagrodzenie mówi, że dotyczy ono konkretnego pracownika. Dlatego istotne jest, aby obowiązujący w firmie system wynagradzania uwzględniał indywidualne potrzeby pracowników.
W poprzednim numerze „BR” opisaliśmy, jaką funkcję pełni rachunek kosztów w przedsiębiorstwie. Rachunek kosztów polega na ustaleniu i zinterpretowaniu wysokości nakładów dokonanych w jednostce gospodarczej w określonym czasie i z określonym przeznaczeniem. W rachunku kosztów działań odchodzi się od założenia, że to końcowy efekt działalności przedsiębiorstwa w postaci produktu jest przyczyną powstawania
Sprawozdanie z przeprowadzenia zadania audytowego w firmie powinno stanowić wynik końcowy badania danego obszaru przez audytora. Sporządzenie tego sprawozdania należy do obowiązków audytora wewnętrznego, a w przypadku komórki wieloosobowej - do kierownika komórki audytu wewnętrznego lub koordynatora tego zadania.
W poprzednim numerze "BR" omówiliśmy mechanizmy działania złożonych strategii opcyjnych typu strangle i straddle. W przypadku kombinacji dwóch lub więcej opcji put lub call mamy do czynienia ze strategiami typu strap i strip.
Płatnicy składek mają obecnie do dyspozycji nową możliwość przekazywania dokumentów ubezpieczeniowych do ZUS - aplikację ePłatnik. Jest ona bezpłatna, nie wymaga instalacji, nie trzeba jej aktualizować, a wysyłanie dokumentów odbywa się bez konieczności posiadania płatnych e-podpisów.
W społeczeństwie wzrasta świadomość ważności i wrażliwości danych osobowych. Obecnie na cenzurowanym znalazły się rekrutacje niejawne, w przypadku których kandydat nie wie, do jakiej firmy aplikuje oraz kto będzie przetwarzał jego dane osobowe. Przyczyniły się do tego między innymi nagłośnione przez media sytuacje z wypłynięciem danych osobowych z firm z sektora finansowego lub portali internetowych
W dobie szybkiego rozwoju, konkurencji oraz rosnącej świadomości i wymagań klientów nie wystarcza już prosty system do ewidencjonowania i rozliczania pracowników. Potrzebne jest profesjonalne narzędzie do wielopłaszczyznowej analizy struktury zatrudnienia oraz kosztów pracy.
SENTE eSystem to kompleksowe oprogramowanie klasy ERP zapewniające obsługę małych i średnich firm w zakresie obrotu towarowego, dystrybucji, obsługi procesów produkcyjnych, opieki nad klientem oraz finansów i księgowości.
Inwestycje w polskich przedsiębiorstwach finansuje się w znakomitej większości środkami własnymi. Niestety, powoduje to liczne konsekwencje, bo najczęściej środki własne są niezbyt płynne i przez to ograniczają możliwości realizowania ambitnych celów rozwojowych.
Nowa rzeczywistość w Polsce przynosi coraz więcej pozytywnych zmian nie tylko w organizacjach, które rządzą się wyłącznie prawami rynkowymi, stale optymalizując swoje procedury i efektywność działań, lecz także w instytucjach publicznych. W związku z tym trudno było utrzymywać dłużej przez PFRON status quo w zakresie zarządzania kadrami i nie podejmować działań w kierunku wdrożenia zintegrowanego systemu
W obecnych realiach gospodarczych jest bardzo prawdopodobne, że niemal każdy pracownik na samodzielnym lub kierowniczym stanowisku podczas swojej kariery zawodowej będzie uczestniczył w rozmaitych przedsięwzięciach zorganizowanych w formie projektu. Organizacja projektowa jest bowiem coraz częściej stosowana w wielu przedsięwzięciach o jednostkowym, niepowtarzalnym charakterze. Czym charakteryzuje
W stosowaniu tych formularzy powszechnego użytku obowiązuje specjalna ewidencja mająca zapobiegać ewentualnym nadużyciom.