Postanowienie WSA w Rzeszowie z dnia 4 lipca 2023 r., sygn. II SA/Rz 650/23
Czy osoba, która z dniem 1 września w naszej placówce oświatowej zmieni stanowisko ze stanowiska obsługi (pomoc nauczyciela) na stanowisko nauczyciela zachowuje prawo do urlopu 26 dni, które nabyła 1 stycznia bieżącego roku, czy należy urlop przeliczyć proporcjonalnie?
Nauczycielka jest zatrudniona na umowę o pracę od 1 września do 30 czerwca 2023 r. Oprócz tego w tej samej jednostce oświatowej jest zatrudniona na umowę o pracę jako pomoc nauczyciela (na czas pracy jako nauczyciel urlop bezpłatny od 1 września do 30 czerwca 2023 r.). Od 1 grudnia 2022 r. do 27 kwietnia 2023 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim, od 28 kwietnia do 30 czerwca 2023 r. przebywa na urlopie
Nauczycielka od 1 czerwca została wychowawcą klasy. Jak należy wypłacić jej dodatek za wychowawstwo – za cały miesiąc czy proporcjonalnie do końca roku szkolnego, czyli 23 czerwca?
Nauczyciel zatrudniony jest w samorządowej szkole podstawowej od 1 września 1983 r. w pełnym wymiarze czasu pracy. Z dniem 31 sierpnia 2023r. odchodzi na emeryturę. W 1990 r. przebywał na zasiłku opiekuńczym i chorobowym. Czy okres ten powinien być uwzględniony w świadectwie pracy? Jeśli, tak to w którym miejscu? Czy nauczyciel ten powinien mieć wykazaną pracę w szczególnych warunkach do 31 grudnia