Rozliczanie wynagrodzeń w 2003 roku
1 stycznia 2003 r. weszła w życie część przepisów ustawy z 18 grudnia 2002 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 241, poz. 2074). Tym samym znowelizowana została ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. Nr 137, poz. 887 ze zm.). Niżej omówione zostaną pokrótce główne zmiany. Można je podzielić na część
Czy zmiany w przepisach o ubezpieczeniach społecznych mają bezpośredni wpływ na obowiązki płatnika składek?
Z prawa do wcześniejszej emerytury może skorzystać osoba, która przyjęła dziecko na wychowanie w ramach rodziny zastępczej albo została ustanowiona jego prawnym opiekunem i wychowuje dziecko. Musi też spełniać inne warunki.
Wprowadzone zmiany polegają m.in. na uproszczeniu zasad wypełniania dokumentów ubezpieczeniowych sporządzanych i przekazywanych przez płatników składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Osoby otrzymujące renty wypadkowe i uzyskujące dodatkowe przychody z innych źródeł mogą się spodziewać zmniejszenia wysokości wypłacanych im świadczeń. Przedstawiamy nowe regulacje związane z wypłatą rent wypadkowych w związku z osiąganiem przychodu, które od 1 stycznia 2003 r. spowodowały zmianę dotychczasowych zasad wypłacania tych świadczeń.
Od czego uzależniona jest wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe? Kto ustala wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe i w jaki sposób?
Wykorzystanie zaświadczenia lekarskiego niezgodnie z jego przeznaczaniem może skutkować nawet rozwiązaniem stosunku pracy.
W ejście w życie zmian dokonanych w przepisach dotyczących sporządzania i przekazywania dokumentów ubezpieczeniowych zostało podzielone na trzy etapy: większość przepisów zaczęła obowiązywać 1 stycznia 2003 r., a pozostałe wejdą w życie 1 kwietnia i 1 sierpnia 2003 r.
Czy pracownik, który nabył prawo do zasiłku chorobowego w czasie trwania ubezpieczenia jest uprawniony do tego zasiłku także po ustaniu ubezpieczenia? Czy pierwszy dzień niezdolności do pracy, za który ubezpieczony nie zachowuje prawa do wynagrodzenia, uwzględniany jest w okresie zasiłkowym? Komu przysługuje zasiłek wyrównawczy? Kiedy pracownica może zrezygnować z urlopu macierzyńskiego? Jakie świadczenia
Nieopłacanie przez pracodawcę składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne swoich pracowników może w niektórych przypadkach prowadzić nawet do upadłości przedsiębiorcy. Przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wyposażyły bowiem Zakład Ubezpieczeń Społecznych w instrumenty prawne pozwalające na sprawne oraz efektywne dochodzenie swoich należności od niesolidnych płatników składek. Do najważniejszych