Postanowienie WSA w Warszawie z dnia 17 czerwca 2024 r., sygn. I SA/Wa 846/24
Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2025 roku wyniesie 106,78 proc. Rada Ministrów przyjęła propozycję Ministry Agnieszki Dziemianowicz-Bąk. Rząd zaproponuje Radzie Dialogu Społecznego pozostawienie zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2025 roku na ustawowym poziomie, który wynosi 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2024 roku. Oznacza to, że w przyszłym roku emerytury
Jeszcze w tym roku mikroprzedsiębiorcy będą mogli skorzystać z tzw. wakacji składkowych, czyli możliwości niepłacenia składek ZUS przez wybrany miesiąc w roku kalendarzowym. Co istotne, przedsiębiorca nie będzie musiał zawieszać prowadzonej działalności. W czasie korzystania z tego rozwiązania właściciele firm będą mogli nadal prowadzić działalność gospodarczą, uzyskiwać przychody i wystawiać faktury
Pracownik po ustaniu zatrudnienia ma wypłacone dodatkowe wynagrodzenie. Po ustaniu zatrudnienia podstawa do składki zdrowotnej wynosi 549,55 zł, składka zdrowotna wynosi 49,46 zł. Jak należy obliczyć zaliczkę na podatek? Jaka stawka podatku ma zastosowanie w tym przypadku? Czy przy obliczaniu zaliczki potrącalne są koszty podstawowe w wysokości 250 zł? Czy można odliczyć kwotę zmniejszającą podatek
1 listopada 2024 r. wejdą w życie przepisy ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, które wprowadzają urlop składkowy dla mikroprzedsiębiorców. W ciągu roku przez jeden miesiąc nie będą oni musieli płacić składek na ubezpieczenia społeczne. Składki te zostaną opłacone przez budżet państwa. Za ten okres przedsiębiorcy nie będą musieli zgłaszać zawieszenia
1 października 2024 r. wejdzie w życie ustawa o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka „Aktywny rodzic”. Jej celem jest ułatwienie rodzicom oraz opiekunom wykonywania zadań związanych z rodzicielstwem i powrotem do pracy. Rodzaje świadczeń są dostosowane do potrzeb rodziców lub opiekunów i ich sytuacji życiowej. Nowe świadczenia będą wypłacane przez ZUS.
Przychodu za miesiące, których zatrudniony na zlecenie nie przepracował w całości, nie uzupełniamy, ale uwzględniamy go w wysokości faktycznie wypłaconej. Ponadto inaczej niż przy umowie o pracę płatnik nie musi rozstrzygać, które składniki wynagrodzenia wliczyć do podstawy zasiłkowej