Wyrok NSA z dnia 13 października 2023 r., sygn. II GSK 1279/20
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników przebywających na urlopach związanych z rodzicielstwem a nagroda specjalna z okazji 250. rocznicy utworzenia KEN
Chciałabym uzyskać informację czy lekarz przyjmujący w prywatnym gabinecie może skierować pacjenta na rehabilitację pulmonologiczną w warunkach stacjonarnych i czy taka rehabilitacja może zostać sfinansowana ze środków publicznych?
Podatnik na podatku liniowym we wrześniu 2023 r. sprzedał środek trwały (samochód) za 10 500 zł netto. Środek ten kupił i wprowadził do rejestru środków trwałych w lipcu 2022 r. Środek trwały amortyzowany był metodą liniową. W 2022 r. odpisy umorzeniowe wyniosły 1 254,17 zł, natomiast w 2023 r. 2006,64 zł. Niezamortyzowana część środka trwałego została zaksięgowana w koszty w 09/2023 w kwocie 18 239
Jesteśmy zakładem budżetowym i zatrudniamy naszego byłego pracownika (emeryta) na umowie zleceniu. Umowa zawarta na okres od 01.01.2023 do 30.06.2024. Podczas tego zatrudnienia wyżej wymieniony pracownik od 21.02.2023 przebywa na zwolnieniu lekarskim i miał wypłacony zasiłek chorobowy. W dniu 9 września br. przekroczył limit 182 dni. Zwolnienie jest do 19 listopada br. (ze względu na długotrwałą chorobę
W ubiegłym roku PFRON wypłacił 40 mln zł pracodawcom, którym spadły wpływy na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych pochodzące z zaliczek podatkowych. Na ten cel zarezerwowane było aż 150 mln zł
Jak prawidłowo wyliczyć podstawę wynagrodzenia chorobowego, gdy są wypłacane wyrównania wynagrodzeń? Do podstawy uwzględniamy wynagrodzenie wypłacone w okresie ostatnich 12 miesięcy plus 1/12 "trzynastki", czy wpłacone za dany okres? Przykładowo: podwyżka wynagrodzenia od 1 lipca 2022 - wyrównanie we wrześniu 2022 r. Jeśli pracownik zachorował we wrześniu 2023 r., to do podstawy uwzględniamy wynagrodzenie