Poradnia ubezpieczeniowa

• Czy oskładkować zlecenie dla absolwenta uczelni wyższej, który rozpoczął naukę w niepublicznej szkole policealnej
• Dlaczego preferencyjny ZUS nie wpływa na prawo do jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy
• Na jakich zasadach przedsiębiorca z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności opłaca składkę zdrowotną

Spółka chce zatrudnić na zlecenie pracownika, który wiosną br. ukończył studia wyższe i tym samym utracił status studenta. Jednak od października zostanie słuchaczem w niepublicznej szkole policealnej. Czy w tej sytuacji możemy nie płacić za niego składek?

Z kontekstu zapytania należy wnioskować, że chodzi o umowę zlecenia. Umowa zlecenie ma podstawy normatywne w przepisach kodeksu cywilnego (dalej: k.c.). I tak w art. 734 tego aktu prawnego podano, że przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie. W braku odmiennej umowy zlecenie obejmuje umocowanie do wykonania czynności w imieniu dającego zlecenie. Przepis ten nie uchybia przepisom o formie pełnomocnictwa. Z kolei w art. 735 k.c. postanowiono, że jeżeli ani z umowy, ani z okoliczności nie wynika, że przyjmujący zlecenie zobowiązał się wykonać je bez wynagrodzenia, za wykonanie zlecenia należy się wynagrodzenie. Jeżeli nie ma obowiązującej taryfy, a nie umówiono się o wysokość wynagrodzenia, należy się wynagrodzenie odpowiadające wykonanej pracy.