Kiedy wspólnik spółki może otrzymać wynagrodzenie za powtarzające się świadczenia niepieniężne

Rozważamy możliwość zobowiązania niektórych wspólników naszej spółki z o.o. do powtarzających się świadczeń niepieniężnych, o których mowa w art. 176 Kodeksu spółek handlowych. Mamy jednak wątpliwości, jakiego rodzaju świadczenia niepieniężne mogą być przedmiotem umowy spółki i czy wynagrodzenie za takie świadczenia podlega oskładkowaniu na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?