Wyrok WSA w Krakowie z dnia 14 listopada 2023 r., sygn. III SA/Kr 848/23
1. Dla uznania określonej działalności za działalność gospodarczą, konieczne jest spełnienie warunków zarobkowego charakteru, zorganizowanego i ciągłego wykonywania tej działalności. Te kryteria są zgodne z definicją działalności gospodarczej zawartą w art. 2 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. 2. Działalność gospodarcza nie może być prowadzona jedynie w celu uzyskania świadczeń z ubezpieczenia
W przypadku zbiegu prawa do emerytury wojskowej, obliczonej bez uwzględnienia okresów składkowych i nieskładkowych z tytułu pracy cywilnej, z prawem do emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, ubezpieczonemu przysługuje prawo do otrzymania tylko jednego, wyższego lub wybranego przez siebie świadczenia, zgodnie z zasadą niekumulacji świadczeń, mającą na celu optymalizację alokacji środków finansowych
W sprawach dotyczących należności z tytułu składek na ubezpieczenie zdrowotne sąd jest związany prawomocną decyzją administracyjną, określającą podleganie danej osoby obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu z określonego tytułu. Próba kwestionowania podlegania obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu, na którą wydana została ostateczna decyzja administracyjna w postępowaniu dotyczącym wysokości należności
Obniżenie wysokości policyjnej renty rodzinnej na podstawie nowelizacji ustawy zaopatrzeniowej, dotyczącej funkcjonariuszy pełniących służbę na rzecz państwa totalitarnego, nie narusza konstytucyjnych praw nabytych ani zasad demokratycznego państwa prawnego, pod warunkiem zapewnienia minimalnego poziomu zabezpieczenia społecznego uprawnionej osobie.
Jakie urlopy i w jakim wymiarze przysługują kobiecie po urodzeniu jednego dziecka? Kto wypłaca taki urlop pracodawca, czy ZUS? Czy pracownik musi złożyć wnioski o te urlopy?
Od 1 grudnia 2023 r. zmieniają się limity dla dorabiających emerytów i rencistów. Będą obowiązywać przez 3 miesiące, a więc do końca lutego 2024 r. Nowe limity są wyższe od dotychczasowych.
Nasza firma zawarła z pracownikiem umowę o podnoszeniu kwalifikacji w formie studiów magisterskich. Z tego tytułu dofinansowała pracownikowi czesne. W trakcie nauki pracownik złożył wypowiedzenie umowy o pracę. Zgodnie z zawartą umową pracownik miał obowiązek zwrócić pracodawcy kwotę dofinansowania, gdyż nie wywiązał się z umowy (po zakończeniu studiów miał pracować w naszej firmie jeszcze przez 2
Czy umowy zlecenia zawarte z własnym pracownikiem wykazuje się w zaświadczeniu ERP - 7? Jeśli tak, to w jakiej kolumnie? Umowa była oskładkowana.