Wyrok WSA w Bydgoszczy z dnia 7 grudnia 2021 r., sygn. II SA/Bd 1250/21
Okres prowadzenia gospodarstwa rolnego po ukończeniu 16. roku życia przed dniem 1 stycznia 1983 r. podlega zaliczeniu do okresu ubezpieczenia wymaganego do nabycia prawa do emerytury rolniczej, jeżeli nie został zaliczony do okresów, od których zależy prawo do emerytury lub renty na podstawie odrębnych przepisów, choćby w tym okresie rolnik równocześnie był zatrudniony na podstawie stosunku pracy
Do przyznania prawa do renty rolniczej z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem rolniczym wystarczy jeden dzień podlegania ubezpieczeniom. Wobec czego z całego okresu podlegania ubezpieczeniom emerytalno-rentowym należy odliczyć wyłącznie jeden dzień wypadku przy pracy rolniczej jako niezbędny do nabycia prawa do tego świadczenia. Pozostały okres rolniczy można więc uwzględnić (zaliczyć
Rodzice dzieci, którym ZUS odmówił prawa do zasiłku opiekuńczego przed 24 listopada z powodu zamknięcia klasy, a nie całej szkoły, nie stoją na przegranej pozycji. Mogą nadal zabiegać o wypłatę świadczenia
ZUS w odpowiedzi na pytanie redakcji MONITORA prawa pracy i ubezpieczeń poinformował, że przy ustalaniu obowiązku opłacenia składki zdrowotnej za osoby działające na podstawie powołania (m.in. członkowie zarządów, prokurenci) należy kierować się okresem, za który wynagrodzenie jest należne, a nie samą datą wypłaty. Oznacza to, że wynagrodzenie za 2021 r., wypłacone już w 2022 r. nadal pozostaje nieoskładkowane
Nie musi dojść do zamknięcia całej szkoły, przedszkola czy żłobka, aby rodzicowi przysługiwał zasiłek opiekuńczy, wystarczy również zamknięcie np. klasy – poinformował ZUS. Interpretacja przepisów wynika z wytycznych Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej.
ZUS opracował raport, w którym przeanalizował dane z dokumentów ZUS RUD przekazanych od 1 stycznia do 30 września 2021 r. Raport jest efektem wprowadzonego w 2021 r. obowiązku informowania ZUS o zawieranych umowach o dzieło.
Na portalu mojeppk.pl dostępny jest nowy wzór oświadczenia o braku zgody na złożenie wniosku o wypłatę transferową. Uczestnik PPK może skorzystać z niego, gdy nie chce, aby pracodawca złożył w jego imieniu wniosek o taką wypłatę.
Wbrew doniesieniom medialnym, zgodnie z którymi od 1 stycznia 2022 r. wypalenie zawodowe może być chorobą na którą lekarz wystawi zwolnienie lekarskie, nie będzie ono od tej daty mogło być podstawą wystawienia takiego zwolnienia i usprawiedliwienia nieobecności. Będzie to możliwe dopiero po wejściu w życie w Polsce rewizji nr 11 Międzynarodowej Statystycznej Klasyfikacji Chorób i Problemów Zdrowotnych
Pracodawca, który wprowadził przestój ekonomiczny, nie finansuje wpłat do PPK za pracowników objętych tym przestojem. Wpłat do PPK nie nalicza się od wynagrodzeń wypłaconych im w okresie przestoju ekonomicznego.
Umowa o prowadzenie PPK – w imieniu i na rzecz osoby, dla której taka umowa nie powinna zostać zawarta – jest nieważna. Taka umowa nie wywołuje skutków prawnych.
Przygotowane na podstawie informacji opublikowanych w okresie od 1 listopada do 5 grudnia 2021 r.
Liczba osób na kwarantannie obecnie znacznie przekracza poziomy notowane podczas poprzednich fal pandemii. Zwiększona absencja pracowników może dezorganizować pracę wielu firm z handlu czy przemysłu, zwłaszcza w przedświątecznym szczycie - oceniają eksperci.