Skarbówka walczy o 17 zł od opiekunów osób niepełnosprawnych
Pełnomocnictwa w sprawach dotyczących udzielenia świadczenia pielęgnacyjnego są wolne od opłaty skarbowej – orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach
Pełnomocnictwa w sprawach dotyczących udzielenia świadczenia pielęgnacyjnego są wolne od opłaty skarbowej – orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach
Z osobą, która od dawna jest zatrudniona w naszym zakładzie na podstawie umowy o pracę za wynagrodzeniem wyższym niż ustawowa płaca minimalna, zawarliśmy w grudniu 2023 r. dodatkowo umowę zlecenia (dotyczącą zupełnie innych czynności niż przewidziane w jej pracowniczym zakresie obowiązków). Okres trwania tej umowy w całości pokrywa się z udzielonym pracownikowi urlopem bezpłatnym. Czy w takim przypadku
Płatnicy składek, którzy nieterminowo regulują swoje zobowiązania wobec ZUS (albo nie regulują ich wcale), są obciążani dodatkowymi kosztami. Są to np. odsetki od nieterminowej wpłaty, koszty upomnienia, egzekucji czy dodatkowa opłata. ZUS posiada także inne instrumenty służące do dyscyplinowania płatników składek. Może to być m.in. wydanie decyzji o wysokości zaległych składek na osoby trzecie, ustanowienie
Pytanie dotyczy ustalenia składki zdrowotnej w sytuacji kiedy przedsiębiorca w miesiącu, w którym była sprzedaż środka trwałego mimo wszystko z tytułu prowadzonej działalności osiągnął stratę. Dla przykładu w zeznaniu podatkowym (PIT) zadeklarowany został przychód w wysokości 408 tys. zł i koszty w wysokości 483 tys. zł, co ostatecznie daje stratę w wysokości 75 tys. zł. Jeśli chodzi o składkę zdrowotną
Pracownik (żona prezesa w spółce z o.o.) jest zatrudniony na 1/2 etatu. ZUS przy wypłacie zasiłku opiekuńczego zakwestionował wysokość wynagrodzenia i drogą decyzji określił podstawę do ubezpieczeń - 1/2 kwoty najniższej podstawy wymiaru dla przedsiębiorców, tj. 2080,50 zł. Spółka nie odwołała się od decyzji. Spółka wypłacała i nadal wypłaca wynagrodzenie w kwocie wynikającej z umowy o pracę. ZUS skorygował
Na płatniku zasiłku ciąży obowiązek ustalenia, czy ubezpieczony ma prawo do tego świadczenia. Oznacza to zbadanie jego sytuacji rodzinnej, przy ocenie której warto zwrócić uwagę na najnowszą wersję komentarza Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
ZUS uznaje, że skoro jest niezależna od oceny pracownika i jego nieobecności z powodu choroby, nie może powiększać świadczeń wypłacanych za ten okres. Płatnik musi jednak odprowadzić od niej składki
Będą one różne w zależności m.in. od tego, czy nowy podmiot przejmuje wszystkich, czy tylko część pracowników. W niektórych przypadkach umowa o zarządzenie pracowniczym planem kapitałowym może wygasnąć
W 2023 r. nasza spółka jest płatnikiem zasiłków z ubezpieczenia społecznego. Pracownik chorował w okresie od 25 do 29 września (25 września wpłynęło e-ZLA). Termin płatności wynagrodzeń przypada na 10. dzień miesiąca za miesiąc poprzedni. Wynagrodzenia za wrzesień powinny być wypłacone 10 października. Jednak ze względów ekonomicznych spółka wypłaci zasiłki 30 listopada. Czy pracownikowi przysługują
Prowadzę działalność jednoosobową polegającą na najmie lokali użytkowych i mieszkalnych. Z każdym najemcą mam podpisaną umowę, z której wynika termin i wysokość wpłaty czynszu za najem. Nie mam pracowników w firmie. W wyniku mojej choroby będę na dłuższym zwolnieniu lekarskim 2-3 miesiące. W związku z tym chciałabym wiedzieć, czy w okresie choroby będę mogła wystawiać faktury do wpłat, jakie uiszczają
Na lekach wytwarzanych w Polsce albo z polskich składników mieliśmy zaoszczędzić 10 proc. albo 15 proc. ich ceny. Problem w tym, że resort zdrowia nie przygotował wytycznych dla producentów, więc tańsze leki kupimy najwcześniej w styczniu
Pacjenci łatwiej będą mogli się zaszczepić przeciwko niektórym chorobom. Aptekarze będą mieli więcej pracy, ale są zadowoleni z nowych rozwiązań, które zostały wprowadzone na stałe
Rejestr osób wykonujących zawody medyczne ma zwiększyć bezpieczeństwo pacjentów. Prezydent ma jednak wątpliwości, czy zakres danych w nim zawartych nie będzie zbyt daleko idącą ingerencją w prywatność medyków. Wniosek w tej sprawie został skierowany do TK
Szef Krajowej Administracji Skarbowej pozyskuje dane o liczbie recept wystawionych przez podmioty medyczne, aby sprawdzić, czy prawidłowo się one rozliczają ze wszystkich uzyskanych dochodów – poinformował Mariusz Gojny, zastępca szefa KAS, w odpowiedzi na poselską interpelację
Radosław Maćkowski: KAS może mieć pokusę wydobywania bardziej szczegółowych informacji, dotyczących np. zakresu wykonywanych świadczeń czy danych leczonych pacjentów
Elementem decydującym o zakwalifikowaniu świadczenia jako nienależnie pobranego jest na gruncie ubezpieczeń społecznych świadomość osoby pobierającej świadczenie co do braku prawa do tego świadczenia. Kryterium istnienia świadomości wynika bądź z pouczenia dokonanego przez ZUS, bądź z zachowania samego ubezpieczonego, tj. składania fałszywych zeznań czy posługiwania się fałszywymi dokumentami (wyrok
W przyszłym roku minimalne wynagrodzenie za pracę ponownie wzrośnie dwukrotnie – w I półroczu 2024 r. do 4242 zł oraz w II półroczu 2024 r. do kwoty 4300 zł. Oznacza to, że inne świadczenia pracownicze, których wysokość zależy od płacy minimalnej, także zostaną podwyższone we wskazanych terminach. Chodzi tu m.in. o dodatek za pracę w nocy, kwoty wolne od potrąceń czy wynagrodzenie za przestój. W rezultacie