Odprawa dla żołnierza Wojsk Obrony Terytorialnej nie jest wliczana do podstawy wymiaru zasiłku

ZUS uznaje, że skoro jest niezależna od oceny pracownika i jego nieobecności z powodu choroby, nie może powiększać świadczeń wypłacanych za ten okres. Płatnik musi jednak odprowadzić od niej składki

Ustawa o obronie Ojczyzny nałożyła na pracodawców obowiązek wypłaty odprawy pracownikowi powołanemu do terytorialnej służby wojskowej. Zgodnie z art. 306 ust. 2 tej ustawy pracodawca musi wypłacić wówczas pracownikowi odprawę w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia obliczonego według zasad określonych dla ustalania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Odprawa jest jednorazowa – jeśli pracownik zostanie ponownie powołany do służby, to odprawy już nie otrzyma.