Czy zgłaszać do ZUS Niemca, który będzie wykonywał zlecenie na rzecz polskiej firmy
Pracujący w naszym kraju cudzoziemcy także muszą się jej poddać, chyba że dotyczy ich jeden z wyjątków. Nie zwalnia ich jednak to z obowiązku posiadania odpowiednich dokumentów wjazdowych
Tylko w wyjątkowych sytuacjach jest to możliwe bez uzyskiwania nowego zezwolenia, m.in. w przypadku reorganizacji w firmie, przejścia z umowy cywilnoprawnej na etat czy powierzenia innej pracy na krótki czas. Obecnie wprowadzono jednak przejściowo ułatwienia w modyfikowaniu zasad określonych w umowie
Niektóre branże, np. rolnictwo, ogrodnictwo lub turystyka, co do zasady mogą szybciej zalegalizować pracę cudzoziemców na kilkumiesięczne okresy. Dodatkowo w czasie pandemii przewidziano pewne uproszczenia
Uzyskiwanie dla cudzoziemców zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy na standardowych zasadach może być obecnie trudniejsze, choćby z uwagi na zakłócenia w pracy urzędów. Dlatego wprowadzono przejściowe rozwiązania, które mają ułatwić życie i pracodawcom, i obywatelom innych państw.
Pracodawca musi zweryfikować, czy obcokrajowiec, z którym zawiera umowę o pracę, ma uprawnienia do pobytu w naszym kraju. Dla wygody przedsiębiorców i zagranicznych pracowników w okresie pandemii wprowadzono rozwiązania, które automatycznie wydłużają ważność niektórych dokumentów
Nie wolno zatrudniać cudzoziemców spoza Unii Europejskiej bez dokumentu legalizującego pracę w Polsce, jeśli nie są zwolnieni z obowiązku jego posiadania. Pracodawca może zawnioskować o rejestrację oświadczenia o powierzeniu pracy albo wydanie zezwolenia na pracę lub pracę sezonową. Wybór zależy głównie od rodzaju prowadzonej przez niego działalności, obywatelstwa obcokrajowca oraz charakteru i okresu
Zapewnienie bezpieczeństwa gospodarzom i pracownikom przebywającym w gospodarstwie zawierają wytyczne MRiRW i Głównego Inspektoratu Sanitarnego w związku z koronawirusem dla producentów rolnych zatrudniających cudzoziemców przy pracach sezonowych - podał resort rolnictwa.
Pracodawcy obawiają się, że rząd pozbawi ich szybkiej ścieżki zatrudniania obcokrajowców. Planowane zmiany w przepisach oceniają jako ryzykowne. Kością niezgody pozostaje test rynku pracy
Minister spraw zagranicznych będzie centralnym organem wizowym. Cudzoziemcy nadal będą składali wnioski w konsulatach, ale potem drogą elektroniczną zostaną one przekazane do centrali. Z uwagi na te zmiany konieczne jest określenie nowych zasad wydawania wiz. Dlatego Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji zgłosiło do konsultacji społecznych dwa projekty rozporządzeń w sprawie procedur udzielania
Obowiązki będą inne w zależności od tego, czy na odległość zostanie zatrudniony Polak czy też cudzoziemiec. W każdym jednak przypadku kluczowe kwestie takiego angażu warto uregulować w przepisach wewnątrzzakładowych lub umowie
Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców od dwóch lat postuluje usprawnienie procesu zatrudniania cudzoziemców w Polsce - przypomniało biuro Rzecznika MŚP. Proponuje m.in. przekazanie z Urzędów Wojewódzkich do Urzędów Pracy rozpatrywanie wniosków o zezwolenie na pracę obcokrajowców.
Iwona Michałek: Urzędy pracy zmienią swoją formułę, ale nie zostaną zlikwidowane. Resort rozwoju pracuje nad nowymi ustawami o wspieraniu zatrudnienia oraz zatrudnianiu cudzoziemców
Miejsce wykonywania pracy przez obcokrajowca może być inne niż to wskazane w dokumentach. Ale tylko pod pewnymi warunkami. Tak wynika z wyjaśnienia Państwowej Inspekcji Pracy (PIP).