Wybór najkorzystniejszej umowy do prac sezonowych
Zatrudniając osoby do prac sezonowych, przedsiębiorcy kierują się głównie tym, aby ponieść jak najmniejsze koszty zatrudnienia. Ważna jest też dla nich możliwość łatwego rozwiązania umowy z osobą wykonującą prace sezonowe. Dlatego najkorzystniejszą formą zatrudnienia takich osób są umowy cywilnoprawne, np. zlecenia lub o dzieło.