Którą trzynastą pensję uwzględnić przy wynagrodzeniu za czas choroby w marcu 2023 r. - za 2021 r. czy za 2022 r.
Czy nauczycielowi, który przeszedł na emeryturę 28 stycznia 2022 r. należy się trzynastka za 2022 r.?
Pracownica pracowała u nas w 2022 r. i otrzymała za ten rok trzynastkę w lutym 2023 r. Umowa obowiązywała do 31 stycznia 2023 r. po czym zawała nową umowę 16 lutego 2023 r. W marcu pracownica zachorowała. Rozumiem, że jako podstawę chorobowego biorę wyłącznie wynagrodzenie za luty uzupełnione do pełnej wysokości w związku z przerwą w zatrudnieniu i nie uwzględniam w niej trzynastki za 2022 r. (pomimo
Pracownica jest zatrudniona na dwóch stanowiskach pracy: jako pomoc nauczyciela od 1 września 2018 r. i jako nauczyciel od 6 września 2022 r. Pracownica od początku 2022 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim (ciąża) a następnie na urlopie macierzyńskim do 5 września 2022 r. Od 6 września 2022 r. została zatrudniona jako nauczyciel, a z umowy na pomoc nauczyciela korzysta z urlopu bezpłatnego. Czy należy
Pracownik samorządowy od 1 stycznia 2022 r. do 18 kwietnia 2022 r. pracował w urzędzie gminy. 19 kwietnia 2022 r. rozpoczął pracę w urzędzie miasta (przeniesienie za porozumieniem w trybie art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych na wniosek pracownika samorządowego). Czy w tym przypadku należy pracownikowi naliczyć i wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne za okres przepracowany w urzędzie gminy
Czy dodatkowe wynagrodzenie roczne ("13") można wypłacić pracownikowi samorządowemu przechodzącemu na emeryturę w dniu rozwiązania stosunku pracy? Czy zawsze trzeba czekać do następnego roku następującego po roku, w którym pracownik przeszedł na emeryturę?
Czy dodatek specjalny wliczyć do podstawy nagrody jubileuszowej? W naszej szkole jest utworzona klasa dla uczniów z Ukrainy. Dyrektor chciał przyznać pracownikom dodatki specjalne w związku ze zwiększeniem zakresu zadań. Ponieważ dopiero w sierpniu uzyskaliśmy pewność, że można wykorzystać na to środki finansowe z Funduszu Pomocy, zostały przygotowane zestawienia, jakie kwoty przyznano pracownikom
Zmarły nauczyciel uprawniony był do wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2022 r. Czy po śmierci nauczyciela należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne i gdzie je zaewidencjonować?
W 2021 r. zmarł nasz były pracownik. W 2021 r. pracował przez kilka miesięcy, następnie przeszedł na emeryturę i zmarł. W 2022 r. zakład pracy wystawił PIT-11 za 2021 r. na zmarłego pracownika oraz wypłacił trzynastkę za 2021 r. spadkobierczyniom zmarłego tj. żonie i dwóm dorosłym córkom na podstawie aktu poświadczenia dziedziczenia. Pieniądze wypłacono na konto jednej ze spadkobierczyń. W 2023 r.
Jednostka budżetowa wypłaciła wynagrodzenie za grudzień 2022 r., w terminie do 27.12.2022 r. Po wypłacie wynagrodzenia wpłynęły do jednostki zwolnienia lekarskie obejmujące okres 27-31.12.2022 r., które zostały rozliczone przy wypłacie wynagrodzenia za styczeń 2023 r. W lutym 2023 r. jednostka wypłaca dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2022 r. Czy przy naliczeniu dodatkowego wynagrodzenia rocznego za
W urzędach JST i podległych im szkołach oraz innych jednostkach organizacyjnych trwają wyliczenia i wypłaty „13”. Pracownikom urzędów, nauczycielom, podobnie jak większości pracowników sfery budżetowej, przysługuje bowiem dodatkowe wynagrodzenie roczne (zwane właśnie 13. pensją). Jest ono wypłacane corocznie do końca marca. Przedstawiamy dziś podstawowe zasady naliczania listy płac oraz ustalania prawa
Pracownik miał dwa dni opieki na zdrowe dziecko do lat 14 w 2022 r. (25.04.2022 r., 26.04.2022 r.). Jego miesięczne wynagrodzenie wynosi 4750 zł, dodatek stażowy 950 zł, dodatek funkcyjny 800 zł. Jednocześnie pracownik ten w miesiącu kwietniu przebywał na zwolnieniu chorobowym 28.04.2022 r.-29.04.2022 r. Jak obliczyć wynagrodzenie odliczając dwa dni opieki nad dzieckiem?
Z nauczycielem nauczania edukacji wczesnoszkolnej (klasy1-3), zatrudnionym na podstawie mianowania, została zawarta za zgodą kuratora odrębna umowa o pracę na 3 m-ce (kwiecień-czerwiec 2022) na nauczanie matematyki w klasie 4. Czy należy nauczycielowi uwzględnić ten okres w podstawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2022 r.? Była to odrębna umowa, gdyż nauczyciel nie posiadał kwalifikacji do nauczania
Dodatkowe wynagrodzenie powinno zostać wypłacone do końca marca roku następującego po tym, w którym przysługuje pracownikowi „13”. Jeśli pracodawca ze sfery budżetowej nie dotrzyma tego terminu, poniesie karę finansową
PROBLEM Pracownik feryjnej jednostki oświatowej w miesiącu grudniu otrzymał: wynagrodzenie zasadnicze, premię regulaminową, dodatek stażowy i dodatek specjalny (za czasowe zwiększenie obowiązków, wypłacany również w poprzednich miesiącach). W grudniu korzystał z 1. dnia urlopu okolicznościowego. Czy naliczając podstawę dodatkowego wynagrodzenia rocznego, za grudzień należy pomniejszyć wszystkie składniki
Dzień dobry, jesteśmy jednostką budżetową podległą Urz.Marszałkowskiemu. W jakim paragrafie w zobowiązaniach należy ująć DWR po zmarłym pracowniku, jeśli stanowi masę spadkową i będzie wypłacone spadkobiercom? Dziękuję za odpowiedź! Aleksandra Banasiak
Najszybciej dodatkowe wynagrodzenie roczne, a także podwyżki trafią w tym roku do osób zatrudnionych w administracji rządowej. Na te pieniądze dłużej poczekają nauczyciele pracujący w placówkach samorządowych
Komornik przysłał do naszej jednostki informację o zajęciu wynagrodzenia zatrudnionego u nas pracownika. W piśmie wskazał, że chodzi o świadczenia niealimentacyjne. Czy w przypadku wypłaty trzynastki także muszę dokonać potrącenia na rzecz komornika? – pyta Czytelniczka z Poznania.
PROBLEM Pracownik był zatrudniony w JST od 8.11.2021 r.do 30.06.2022 r. W 2022 r. przebywał 8 dni na L4 i korzystał z 9 dni urlopu bezpłatnego. Czy pracownik jest uprawniony do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, ale w wysokości proporcjonalnej do okresu faktycznie przepracowanego?
PROBLEM Zatrudniliśmy nauczyciela na zastępstwo od 2 września 2022 r. Zatrudnienie nastąpiło na podstawie zgody na zatrudnienie wystawionej przez kuratorium oświaty. Zgoda na zatrudnienie jest od 2 września 2022 r. Czy nauczyciel nabywa prawo do trzynastki?