Jaka jest podstawa naliczenia wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego

PROBLEM

Pracownik feryjnej jednostki oświatowej w miesiącu grudniu otrzymał: wynagrodzenie zasadnicze, premię regulaminową, dodatek stażowy i dodatek specjalny (za czasowe zwiększenie obowiązków, wypłacany również w poprzednich miesiącach). W grudniu korzystał z 1. dnia urlopu okolicznościowego. Czy naliczając podstawę dodatkowego wynagrodzenia rocznego, za grudzień należy pomniejszyć wszystkie składniki wynagrodzenia, czy tylko wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy i premię regulaminową, a dodatek specjalny przyjąć w wysokości rzeczywiście wypłaconego dodatku?